2014年12月，小方与单位的劳动合同到期，随即与另一单位签订了劳动合同。因小方的工资没有结清，原单位让小方5天后前往领取。小方便向新单位提出，一周后正式上班，新单位同意。谁知，小方在前往原单位领取工资的路上遭遇了交通事故。经交警部门认定，肇事车辆负全责。事后，小方要求原单位给予工伤赔偿，但原单位以小方与其已不存在劳动关系为由拒绝。
评析：《工伤保险条例》第14条第6款规定，职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。可见，构成此类工伤和用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：一是发生在上下班途中，二是只能是“职工”。小方与原单位的劳动合同已到期终止，当时只是去原单位领工资，并非是上下班途中。因此，对小方的交通事故，原单位没有承担工伤赔偿责任的义务。
