又是一年毕业季，无数的大学生要从校园迈入社会生活，找工作一时成了他们最重要也最棘手的事情。同样，还在学校的大学生也想趁着暑假这个机会做实习兼职。对于这些毫无经验，不涉人事的毕业生和在校生来说，各种招聘中介便成了他们解决工作问题的首选。殊不知，目前招聘中介市场鱼龙混杂，有些黑招聘中介对消费者实行诈骗等行为，而学生群体也是他们行骗的目标之一。
毕业生、在校生在选取招聘中介的过程中应该做什么准备、注意哪些原则呢？遇到黑招聘中介行骗的行为，该怎样维护自己的权益呢？
案例：黑房屋中介诈骗
日前，北京海淀警方在光耀东方广场打掉5个黑中介诈骗团伙。嫌疑人从网上复制招聘信息发布到58同城、赶集网等网站，制造虚假信息，并将招聘条件降低，打着免费介绍工作的旗号吸引打工人员应聘。一旦有人来应聘，他们便会向其收取几百元到数千元不等的所谓管理费、体检费、培训费、服装费等。
目前，5个中介公司中有26人因涉嫌诈骗罪被海淀警方刑事拘留，4人被治安拘留，11人因情节较轻被教育释放。
大学生要做哪些准备、注意哪些原则？
1. 了解相关法律法规。如劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。
2. 对准备去应聘打工的单位一定要做好前期了解工作。如作为经销商，是否有生产厂家的授权书；营销的商品是否有注册商标；如果到中介找工作，一定要看该中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的《营业执照》，然后到附近企业打探其信誉，确认其合法和信誉好的情况下，才可放心打工。
3. 签订权责明确的协议书。如没签协议，也要注意保留好一切能证明与用人单位发生劳动关系的凭证。
4. 拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。
5. 索要正式发票。求职者一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式发票。有了正式发票等于多了一道护身符，一旦发现上当受骗，可以凭发票编号，找到该机构的法定代表人和领票人，发票是维权的依据，而普通收据是难以成为法律依据的。
6. 不轻信许诺到外地上岗。对非法中介或私招滥雇者为外地企业或北京总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。
如遇黑中介招聘行骗，
大学生该如何维权？
1. 发觉被骗，及时报案。
如果大学生在打工中发现被骗，要立即向学校学生管理部门、保卫部门、公安机关反映，并注意保留用工单位出具的凭据。
2. 选取最能维护自己合法权益的维权方式。
一是双方协商解决，这可能是大学生可以选取的最快、最有利的方式。
二是按照民法通则的有关原则来索赔。
三是向法院起诉，适用“谁主张，谁举证”原则，所以大学生遇到纠纷后，如想通过此方式维权，平时就应做一个有心人，应保存好所有的与打工有关的证据，这样在诉讼中才有胜算的把握。
