2012年关于公开招聘广东省珠海市金湾区综治信访维稳中心合同制职员的公告

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为进一步加强金湾区综治信访维稳中心工作力量，切实做好我区综治信访维稳工作，决定公开招聘1名合同制职员，根据《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》等相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
招聘合同制职员1名，珠海市户籍，应聘者须遵纪守法，品行良好，招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《珠海市金湾区综治信访维稳中心公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）;
被聘用者为区合同制四级职员，薪酬待遇根据《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》有关规定执行。
二、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查。
1．报名时间：2012年9月25日至2012年9月27日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）。
2．报名地点：中共珠海市金湾区委政法委办公室（地址：金湾区湖心路口区办公中心8号楼，联系人：佘绍礼，电话：7263291。）
3．报名办法：应考者本人到报名地点直接报名（报名表格可在金湾区人民政府网下载）。
4.报名材料：①《珠海市金湾区招聘合同制职员报名表》（附件2）；②学历学位证书、身份证、专业技术资格证、获奖证书等资料复印件（带原件备验）；③近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；④计生证明原件；⑤其它须提供的证明材料。
5.资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间另行通知。
经资格审查合格报考人数少于3人时，该岗位将不予开考。
（二）考试。
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位），总成绩合格线为60分。
1.笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测试考生专业、综合等方面的知识，笔试合格线为60分。笔试结束后，按合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，确定前3名为参加面试。考生笔试成绩、面试人员名单另行通知。
笔试时间及地点：详见《准考证》
2.面试（满分100分）。采用结构化面试方法，主要测试考生分析问题、解决问题以及组织协调、临场应变等方面的能力，面试合格线为60分。面试结束后,计算考生考试总成绩，合格考生考试总成绩最高分者确定为参加体检及考核人选。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单在金湾区人民政府网站和面试现场公布。
面试时间及地点：详见《面试通知》
（三）体检及考核。
1.体检。在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。
（四）确定拟聘人员并公示。
体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。
（五）办理聘用手续。
公示期满，招聘结果经主管机关确认后，办理拟聘人员聘用手续。聘用人员不入编，不办理调动手续。
（六）签订《区合同制职员合同》。
本次招聘的合同制职员与中共金湾区委政法委签订聘用合同，聘用期限2年，试用期2个月，试用期满考核不合格者，解除合同。试用期待遇与正式聘用后待遇相同。
三、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由金湾区委政法委负责解释。咨询电话：7263291，联系人：佘绍礼。
（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的；2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的；4.拟聘人选放弃聘用或不服从工作安排的；5.拟聘人选未在通知的时间内报到的；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（三）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订合同的，用人单位有权解除合同，且双方互不作任何补偿。

附件：1.金湾区综治信访维稳中心公开招聘工作人员职位一览表

2.珠海市金湾区招聘合同制职员报名表



中共珠海市金湾区委政法委员会
二〇一二年九月二十一日