关于公开招聘珠海市金湾区综治信访维稳中心合同制职员的公告
为进一步加强金湾区综治信访维稳中心工作力量，切实做好我区综治信访维稳工作，决定公开招聘1名合同制职员，根据《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》等相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
招聘合同制职员1名，珠海市户籍，应聘者须遵纪守法，品行良好，招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《珠海市金湾区综治信访维稳中心公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1);
被聘用者为区合同制四级职员，薪酬待遇根据《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》有关规定执行。
二、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查。
1.报名时间：2012年9月25日至2012年9月27日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。
2.报名地点：中共珠海市金湾区委政法委办公室(地址：金湾区湖心路口区办公中心8号楼，联系人：佘绍礼，电话：7263291。)
3.报名办法：应考者本人到报名地点直接报名(报名表格可在金湾区人民政府网下载)。
4.报名材料：①《珠海市金湾区招聘合同制职员报名表》(附件2);②学历学位证书、身份证、专业技术资格证、获奖证书等资料复印件(带原件备验);③近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上);④计生证明原件;⑤其它须提供的证明材料。
5.资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间另行通知。
经资格审查合格报考人数少于3人时，该岗位将不予开考。
(二)考试。
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)，总成绩合格线为60分。
1.笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生专业、综合等方面的知识，笔试合格线为60分。笔试结束后，按合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，确定前3名为参加面试。考生笔试成绩、面试人员名单另行通知。
笔试时间及地点：详见《准考证》
2.面试(满分100分)。采用结构化面试方法，主要测试考生分析问题、解决问题以及组织协调、临场应变等方面的能力，面试合格线为60分。面试结束后,计算考生考试总成绩，合格考生考试总成绩最高分者确定为参加体检及考核人选。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单在金湾区人民政府网站和面试现场公布。
| 班次 | 班次名称 | 课程内容 | 主讲老师 | 课时 | 价格 | 试听 | 购买 | 优惠价格 |
| 理论课程 | 理论基础班 | 《面试基本理论》 | 刘彦 | 2 | 100元 | 试听 | 购买 | （网校或面授老学员可优惠80元）980元购买 |
| 《社会热点》 | 吴红民 | 2 | 100元 | 试听 | 购买 | |||
| 题型专讲班 | 《人际关系题型》 | 刘斌 | 12 | 600元 | 试听 | 购买 | ||
| 《组织协调题型》 | ||||||||
| 《应急应变题型》 | ||||||||
| 《综合分析题型》 | ||||||||
| 《求职动机与自我认知题型》 | ||||||||
| 综合素养班 | 《面试形象礼仪》 | 刘斌 | 6 | 300元 | 试听 | 购买 | ||
| 《面试语言表达》 | ||||||||
| 《面试压力应对》 | 陶伟玲 | |||||||
| 互动课程 | 讲练点评班 |
（1）“1对6”线上小班授课；（2）学员模拟答题；（3）学员互相点评；（4）名师解析题目、点评学员；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，学员可在报名时任选白班或晚班参训；（6）精选模拟题，实战，经典，权威；（7）学习具体日期在报名时由学员自选，报名后第三天开始学习
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中公名师 | 4课时/天 | 300元/4课时 | __ | 购买 | 网校笔、面试班老学员200元/4课时购买 |
| 讲练强化班 |
（1）题型专讲课程（12课时）
（2）讲练点评课程（3天共12课时） |
中公名师 | 24 | 1180元 | __ | 购买 | 网校或面授老学员优惠80元 | |
| 讲练精品班 |
（1）题型专讲课程（12课时）
（2）讲练点评课程（6天共24课时） |
中公名师 | 36 | 1680元 | __ | 购买 | 网校或面授老学员优惠80元 | |
| 协议课程 | 协议特训班 |
（1）理论基础课程（4课时）
（2）题型专讲课程（12课时） （3）综合素养课程（6课时） （4）讲练点评课程（每天4课时，至 考前一天） |
中公名师 | 不限 | 5980元 | -- | 预购 | （不过退费3980元）协议班次无优惠 |
面试时间及地点：详见《面试通知》
(三)体检及考核。
1.体检。在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。
(四)确定拟聘人员并公示。
体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。
(五)办理聘用手续。
公示期满，招聘结果经主管机关确认后，办理拟聘人员聘用手续。聘用人员不入编，不办理调动手续。
(六)签订《区合同制职员合同》。
本次招聘的合同制职员与中共金湾区委政法委签订聘用合同，聘用期限2年，试用期2个月，试用期满考核不合格者，解除合同。试用期待遇与正式聘用后待遇相同。
三、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由金湾区委政法委负责解释。咨询电话：7263291，联系人：佘绍礼。
(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从工作安排的;5.拟聘人选未在通知的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订合同的，用人单位有权解除合同，且双方互不作任何补偿。
附件：1.金湾区综治信访维稳中心公开招聘工作人员职位一览表
2.珠海市金湾区招聘合同制职员报名表
中共珠海市金湾区委政法委员会
二〇一二年九月二十一日
