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政策法规
劳动者辞职单位不得扣押职工档案
2015-08-21
人社部:9月3日工作可获双倍工资
2015-08-20
员工学历造假 劳动合同并非必然无效
2015-08-19
职工未申请休年假,单位应主动安排
2015-08-18
以完成任务为期限的劳动合同不得约定试用期
2015-08-17
对劳动报酬支付与否单位承担举证责任
2015-08-15
劳动合同虽未加盖公章 有法定代表人签字一样生效
2015-08-15
一再提供虚假证明请假单位依纪辞退哺乳期女工 胜诉
2015-07-31
单位违法解除劳动关系应支付赔偿金
2015-07-30
承揽人工作中受伤定作人不担责
2015-07-29
辞职不批惹官司 法院认定双方劳动关系解除
2015-07-28
对劳动报酬支付与否单位承担举证责任
2015-07-27
用人单位违反职业病防治法要承担哪些法律责任?
2015-07-24
单位违法被判签无固定期合同
2015-07-23
两男子伪造劳动合同骗取补助资金131万
2015-07-21
试用期内员工 法定福利不能少
2015-07-18
营业执照被吊销 应支付职工补偿
2015-07-17
未与职工签订劳动合同 虽有集体合同仍要付双倍工资
2015-07-16
单位停产注销应该支付经济补偿
2015-07-15
单位几经变更 工龄能否合并计算
2015-07-14
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被派遣职工发生工伤 如何处理?
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虽未订立书面合同具备法定情形劳动关系即成立
03-07
违法辞退决定被撤销未工作期间工资应全额支付
03-05
派遣工工作量不饱和 工资亦不应低于最低工资
03-03
职工离职后 单位不及时处理或担责
03-02
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