2011年2月起，管某到某食品公司生产车间工作。单位一直未为其办理社会保险手续。2014年12月的一天，上班期间，管某称家中有事，向管理人员请假后外出。请假期满后，管某未返岗且电话不通，单位通知了管某亲属。2015年1月11日，管某的尸体被发现，经尸检系溺水死亡。4月，基于管某家属的申请，当地劳动仲裁部门裁决食品公司支付管某家属丧葬费、一次性抚恤金等近4万元。食品公司不服裁决，诉至法院。
法院审理后认为，根据《社会保险法》第17条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。管某生前系食品公司职工，食品公司应当为其办理基本养老保险。由于管某生前未参加基本养老保险，故其遗属可以享受的待遇应由食品公司支付。法院遂判决：食品公司支付管某家属丧葬费、一次性抚恤金等近4万元。
