某机械配件厂是五金装饰材料有限公司租赁的零件生产基地。2013年3月，五金公司将机械配件厂转包给翟先生。双方协议约定：机械配件厂为单独核算单位，发生伤亡事故，五金公司不承担任何责任。2014年12月，翟先生招聘的职工苏某在车间进行冲床操作时，左手拇指和食指受伤。后苏某找到五金公司，要求支付工伤待遇。五金公司以苏某系翟先生招聘的，且承包协议有明确的责任约定为由拒绝。苏某于是诉至当地劳动争议仲裁委员会。
仲裁委审理后认为，依据劳动部办公厅《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》（劳办发[1997]62号）第2条规定：企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方不是独立法人，但属于单独核算单位，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。另外，依据合同相对性原则，合同约定只对合同双方有约束力，不能为第三方设定权力与义务，更不能约束第三方。因此，本案中，双方关于用工风险的约定不得对抗第三人，苏某受伤，仍应由五金公司承担工伤责任。
