15日下午，全省预防化解处置劳资纠纷座谈会在广州举行。会议研究分析当前我省劳动关系领域存在的问题和总体态势，部署当前和今后一个时期我省预防化解处置劳资纠纷工作。省委副书记、省政协主席、省委政法委书记朱明国出席会议并讲话，省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌出席会议，副省长林少春主持会议。
朱明国指出，正确处理劳资纠纷、构建和谐劳动关系，事关广大职工群众的根本利益，事关社会和谐稳定，事关我们党的执政基础和执政地位，各级各部门一定要从政治和战略的高度，重视做好预防化解处置劳资纠纷工作。他肯定了全省劳动关系总体保持和谐稳定的主流形势，要求加强对劳资纠纷出现的一些新特点和新趋势进行分析研判，提高工作的主动性、针对性和前瞻性，为全省社会发展创造和谐稳定的环境。
朱明国强调，要坚持依法办事，将劳资纠纷预防化解处置纳入法治的轨道，严格依法解决拖欠工资、职工安置、养老保险费和住房公积金补缴等突出问题，既维护劳动者的合法权益，又保障企业的正常生产经营。
朱明国指出，预防化解处置劳资纠纷是一项长期而艰巨的任务，既要立足当前，解决热点难点问题，又要着眼长远，建立健全法治保障、沟通协商、预警处置、宣传引导等长效机制。要坚持以人为本，带着对群众的深厚感情去做职工工作，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从源头上化解可能引发劳资纠纷的隐患。要进一步强化企业预防化解处置的主体责任、市县镇的维稳主体责任和各部门的监管主体责任，力争把劳资纠纷解决在基层，化解在当地。
省人社厅、省总工会、东莞市政府和企业代表分别作了发言。
