为什么目前有很多企业都不解决员工的户口和档案问题呢？

中山很多企业没有公司集体户口，如果要迁到企业所属镇或区的人才公共户，要满足诸多的条件与限制，企业不想浪费精力去为这些事情烦恼，一般也不会主动去了解和解决这些问题，既然公司不能解决户口的问题，自己又无法把户口留在中山，只能迁回老家，要是真的迁回老家，个人或许考虑不留在中山发展，对企业来说，会造成人才的流失，不利于企业的长远发展。以人为本的角度来讲，建议企业应该更多地为员工的实际情况考虑，想办法为其解决后顾之忧，安心工作，这也是留住人才的方法之一。