调查称超三成上班族工资多年没涨，专家建议，不仅要提高最低工资标准，还应普遍建立工资正常增长机制。
根据人民网的调查，今年“两会”话题中，收入分配的关注度高居第二。其中，21%的网友认为应设立工资正常增长机制。
郑州的情况怎样呢？一项最新调查显示，有超过三成的上班族认为自己的工资“多年没变”，专家认为，政府应加大监督力度，避免“中等收入”群体在工资上涨潮中“拖后腿”。
调查：八成多受访上班族月入超2000元
如果把月收入2000~5000元的群体归为上班族里的中等收入者，那这个群体的比例有多大？答案是：70%。
截至昨天，《郑州上班族收入状况调查》显示，27.5%的受访者月薪为2000~3000元，22.5%的受访者月薪为3000~4000元，20.0%的受访者月薪为4000~5000元。调查显示，另有15%的上班族月收入在5000元以上。若加上这部分人群，郑州八成多上班族的月收入超过2000元。
“这个调查基本反映了郑州人的收入情况。”多年从事劳动保障工作的吴先生认为，郑州近年来最低工资连番大幅上涨，推动了整体工资水平的提高。
仅去年，月最低工资标准从800元涨到1080元，政府还提出，企业工资增长的标准线为16%。这两个数据都具有指标意义。
现象：每月收入5000元还不够花
然而，工资涨了，许多人仍感觉“不够花”。全国“两会”上，政协委员崔永元说自己收入过万常常感觉“钱不够花”。对此，郑州的上班族表示“深有同感”。
“我每月收入都在5000元以上，但基本上月月花光。”在郑州某企业上班的夏先生表示，房供3500元，此外还有车供、水电费，加上家庭日常开销，常常逼得他刷信用卡购物，“好多朋友也和我一样，常常寅吃卯粮。”
为什么收入高了钱还不够花？从事劳动保障的吴先生认为，一是房价居高不下，许多上班族因为买房而不得不“给银行打工”，收入的很大一部分用于还房贷。此外，近几年物价大幅上涨，造成居民生活成本也不断上涨。
分析：超过三成上班族工资多年没涨
吴先生认为，调查结果中，部分行业的工资水平长期没有明显上涨，这对于员工的稳定十分不利。他说：“我身边就有一位朋友，2001年毕业时，工资是3000元左右，现在都2012年了，每月还是三四千元，当然这可能是个别现象。”
《郑州上班族收入状况调查》的结果显示，这可不是个别现象。根据调查，22.5%的上班族表示工资已经有5年以上没有上涨，工资3~5年没上涨的也有10.0%。两者相加，有超过三成的受访者工资多年没涨。
对此现象，吴先生认为，低收入者不担心，有最低工资标准的强制拉升，高收入者也没问题，老板涨工资总会优先考虑他们。“唯一尴尬的是中等收入者，爹不疼娘不爱的，你看招聘会上那么多人‘骑着驴找马’，很大一部分是因为工资的缘故。”
建议：政府应普遍建立工资正常增长机制
最低工资不达标，劳动保障部门可以查处。工资达标后多年不涨，政府要不要管管呢？业内专家建议，不仅要管，政府还应普遍建立工资正常增长机制，并加大监督力度。拿现在的工资指导线来说，去年企业涨工资的标准线是16%，如果企业一个百分点不涨，政府能怎么办呢？“很难查处。”
对于“夹心层”涨工资，一方面要靠市场影响，另一方面政府也应多想法推动。另一位业内人士认为，政府可以要求企业把利润与工资挂钩，或者定期发布沿海地区同类岗位的工资参考标准，让企业有加薪的动力和压力，强制其提高员工待遇。
“对于工资连续两年未涨的，政府还可以考虑公布相关企业或行业名单，在提醒求职者的同时，对企业也是一种督促。”
