2月10日，2012年青海“春风行动”拉开序幕，首场招聘会即呈现许多新现象，新特点——普工收入接近沿海同行，企业青睐已婚职工，职工对企业培训渴求度高。
青海将通过开展“县乡招聘会”、“送岗位下乡”、“农民工专场招聘会”、“创业项目推荐”等活动，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。首场招聘会在西宁市湟中县鲁沙尔镇文化广场举行。当天，115家企业提供5955个用工岗位，1266人达成用工意向。
作为中西部劳动力输出地的青海,首场招聘会的新气象引起了记者的关注和走访。
普工工资接近沿海同行
招聘会上，企业对普工的需求大非常大。
青海天益冶金有限公司的招聘人员告诉记者，这次的招聘会，他们打算招聘职工六百多名，其中200名普工。
“今年开出的工资比去年高了不少，如果有合适的，我就不去深圳了。”家住湟中县的李国权在招聘会上走了一圈后告诉记者，希望能够找到合适的工作，在家门口上班。
在招聘会现场，记者了解到，今年招工企业开出的薪酬都比较可观，普工均超过2000元，厨师、机械制造等行业的招工薪资大部分在3000元以上，已经接近沿海同行业的水平。
“已婚”职工吃香
刚刚与一家蔬菜种植配送公司达成就业意向的下岗职工王晓光满面春风地告诉记者：“都四十岁的人了，总觉得找份工作太难了，没想到今天的招聘会开到了家门口，有这么多可以选择的机会，我有6年驾龄，这下子心里终于踏实了。”
记者在招聘会上看到，企业对求职者在年龄方面的条件放宽了。“四十岁以下”、“四十五岁以下”的字样处处可见。更有“怪”现象发生，很多企业更愿意招已婚人士。问其原因，青海金广镍铝材料有限公司人力资源市场部的尹先生说：“我们更愿意招30岁至40岁的员工，这个年龄段的人大多已成家，上有老下有小，虽然家庭负担重一些，但他们更有责任心，跳槽的概率也相对较小，企业招工还是更加看中稳定。”
职工培训渴求度高
一些知名企业的摊位前挤满了求职者，他们低着头仔细看着上面的招工条件：前三个月培训期工资1200元，经过培训和考核正式录用后，月薪2850元，提供食宿，五险一金。没有工作经验的也可应聘，进厂后可以参加培训。25岁的李玉栋报了名，他说：“我希望能多学点东西，企业地点、待遇高低关系倒不是太大，关键是能学到技术。”
30岁的毛亮已经是名“老”焊工了，如今一个月能拿到四五千元，但他还想继续学习，“这个行业，你水平越高，挣得越多。”毛亮说。
“我们的焊工班、汽车维修班一班接一班地办，还不够用。”西宁市职业技术学校的老师说，学校是面向社会招生的，这些年技校生的就业率年年看好，考资格证的人特别多，一方面是企业对技工需求量大，给出的薪资待遇非常高，另一方面是企业用工也越来越严格，要求工人持证上岗，这些都促使众多劳动者主动去学技术、考证书。
