中山市信灵通讯技术有限公司创立于2001年9月，是一家专业从事电子政务与电子商务平台、办公自动化系统、电信运营商支撑系统、移动无线增值业务、互联网增值业务、企业ERP应用软件等开发、销售、运营于一体的资深IT服务企业，是省级双软认定单位。
公司目前拥有员工180多名，其中技术研发团队70多人，汇聚了一批在软件开发、系统集成、营销策划、移动商务、信息服务等多个领域的技术专才,形成了从信息化项目的规划、开发、管理、营销到客服的全程化服务体系与服务团队，具备强大的大中型项目设计和集成实力。
多年来，公司一贯坚持以“以人为本、科技创新、服务增值”的经营理念，打造出十多个拥有具有自主知识产权的软件产品，为众多的客户与伙伴提供了高价值的信息化方案、产品与服务，应用领域涉及政企服务平台、行业电子商务平台、移动商务服务平台、企业OA及ERP系统、电信及酒店行业软件等。近几年，公司业务发展迅猛，与政府、电信运营商、系统集成商及企业客户的合作日益深化，以优质的产品与服务赢得伙伴与客户的信赖，连年荣获省市政府的“信息化示范单位”，移动公司的“金牌合作伙伴”。
信灵人始终秉承“共赢”的核心价值观和“沟通、务实、创新”的企业精神发展企业，不遗余力地为客户和伙伴提供最卓越的平台和优质的服务，实现与客户、员工、社会的共赢。


企业文化：
A、信灵的核心价值观：共赢
B、信灵的企业精神：沟通、务实、创新

人才策略:
A、选人观：选择有志向的人作为我们的合作伙伴
B、用人观：用适合的人做适合的事
C、评价观：界定责任、明确目标、考核绩效

加入我们:
A、培训充电：
B、考核激励：
C、薪酬福利：

丰富的企业文化生活
1、为加强员工的团队合作精神，公司设立专项的活动经费。活动内容健康向上、利于公司发展，部门与部门之间可以共同运用或综合部统一安排；
2、组织文体活动，如：逢周五下午公司都会有一次文体活动，让员工在忙碌的工作中得到适当的锻炼，每年组织一次旅游活动等。
3、每逢中国的喜庆节日，公司会营造节庆气氛，如：中秋节派发月饼、端午节派发粽子等，让员工感受到在公司也有像家一样的温暖。
4、定期组织员工活动，包括体育、旅游、聚餐、联谊、户外运动等；

具竞争力的薪酬体制

1、为员工提供养老和医疗保险
2、为外地员工提供住宿
3、每位员工都将享有国家规定的基本医疗保险、社保、人身意外险、工伤保险等；
4、为员工提供住房补贴、食宿补贴、差旅补贴等；
5、除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外，公司员工还享有年假。工作满一年以上的员工，可以享受带薪年假；
6、凡员工有杰出表现或特殊贡献，公司/部门将根据实际情况以奖状、奖金或实物的形式予以奖励；

良好的成长环境

有好的工作与沟通环境
关心员工的成长，为员工搭建上升通道
营造“提升员工技能”的培训环境
给员工提供完善自己的时间与环境,支持员工向多方位发展
鼓励发挥个人的想象和创新能力，提供员工充分施展才华的空间。
为提高员工业务素质，定期为员工提供各种业务知识培训
为员工提供必要的心理辅导；