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中山职业技术学院2019年公开招聘事业单位人员公告

时间:2019-04-29 来源:转载 点击:102
关键字: 中山职业技术学院,公开招聘,事业单位

中山职业技术学院2019年公开招聘事业单位人员公告

发布时间:2019-04-18  点击率:8108 来源:  中山市人力资源和社会保障局

中山职业技术学院为市政府直属事业单位,根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘人员21名。为确保此次招聘工作顺利进行,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神,现就有关事项公告如下。

一、招聘对象

招聘对象为具有国家承认的大学本科以上学历人员,且具备招聘岗位要求的相关条件。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

)具有本科以上学历;

)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

无违反计划生育政策;

)现役军人,在读的非应届普通高等学校毕业生,尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员,以及有关法律法规规章规定不得聘用事业单位工作人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

)其他说明:

1、年龄和工作年限计算至201957日止35周岁以下为198357日后出生(其它年龄以此类推)。

2、具体岗位及资格条件详见附件1

三、报名办法

(一)报名时间、地点及方式

1)报名时间为201957-9日(3个工作日),上午:8:30-12:00 ;下午:14:30-17:30 

报名方式:本人现场报名;

报名地点:广东省中山市博爱七路25号中山职业技术学院行政楼 M505室;

交通路线:公交路线为030路、003路、36路、71路、098路、K16路,到中山职业技术学院站;

联系电话:0760-88368410,联系人:王老师、张老师。

2)投诉电话:中山职业技术学院纪检监察审计室 ,0760-89986916,艾老师。

(二)报名要求

1)按照本公告要求于规定时间内在规定报名地点现场报名。

2)所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致

3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;用第二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

4)国有单位在编在册员工报考,须征得工作单位和人事主管部门同意。

5)凡属于三支一扶毕业生等政策条件加分的,提供相关证明材料;不提供或超出报名期限提供证明材料的,视为自动放弃加分资格。

6)港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。

7)应聘人员报名时须携带:填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2,双面打印一式一份);居民有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业技能证书等原件和复印件;近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张(背面写上姓名,附同底电子版)。

8)考生须诚信报名、诚信考试。应聘者必须符合岗位资格条件并能按要求提供相关佐证材料,凡在审查过程中发现不符合岗位资格条件者,即取消考试资格;凡提供虚假报考材料,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

四、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1)笔试科目:专业技术岗及管理岗笔试科目均为教育类,笔试科目不指定考试用书。

2)笔试时间为2019517日,9:00-11:00

笔试地点安排见准考证(现场报名审核通过的,将当场发放准考证).

3)笔试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,不能进入面试。

4)笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。

(二)面试

1)按照招聘人数与应聘人数13的比例确定进入面试人选数量,由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的,按实际符合面试条件的人数进行。

(2)面试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,不能进入体检;

4)实训教师的面试环节含实操能力测试,面试总成绩=面试成绩×60%+实操测试成绩×40%;其他岗位面试总成绩即面试成绩。

5)面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%,四舍五入保留小数点后2位

6)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。

7)中山职业技术学院成立面试评委小组,统一时间进行考评,在面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

五、体检

1)考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、面试总成绩(实操测试成绩)高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体体检事项安排另行通知。

2)体检不合格或体检人选放弃体检的,将依次递补体检人选。

六、考核

1)体检合格者确定为拟考核人选,由中山职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察,并核实其是否符合报考资格条件。

2)考核不合格的或放弃考核资格的,将依次递补考察人选。

七、公示

考核合格的,确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公示,公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的,在政策许可范围内办理相关手续,由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

本公告由中山职业技术学院负责解释。

 


 

 

 中山职业技术学院

2019年418

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