昨天和一位猎头行业的大咖、老兄在北京国贸附近边吃饭边聊天，当大家讨论猎头行业发展的事情，他突然问小编，你天天写文章，会不会很累，是什么原因促使你能坚持下来呢？到底怎么样工作才不会累？
哈哈，小编已经不是第一次听到有人问这个问题了。
小编笑了笑说，假设我们做一件事情，把这件事情当做我们生活的一部分的事情，我们就不会感觉累，反而感觉非常有意思、很充实。就像我们吃饭一样，一天三餐都要吃的，要是一顿不吃饭，感觉好像缺少什么似的。小编的写作一样，已经融入到小编生活的一部分，假设两天不写东西，总感觉生活中好像缺少什么的。
这就是小编为什么天天写作的原因。
我们工作也一样，假设把我们的工作当作生活的一部分的时候，就不会感觉到累，就会感觉世界上还有这么有意义的事情值得我们来做。
你可能碰到很多人天天抱怨工作累、上班距离家员工、工资低等等，是因为你已经把工作当成了一种负担，当成了一种累赘。你为了生活、为了活命，不得不去工作。这样的工作，怎么能否拿到高薪呢？一点可能性都没有。
当你把工作当成了一种负担的时候，你就没有工作的主动性、积极性了。没有主动性和积极性的话，你就没有激情的去工作，就不能把工作做好，就不能拿到高薪，更不能实现自己的梦想。
所以，想拿高薪，你除了工作主动性外，还必须把工作当做你生活的一部分，这样，你的人生才会更精彩。
提到工作主动性了，小编不妨也和你聊聊什么是工作主动性。
前天和一位京东的高管聊天，他说，刘强东开会，不会给说的太多，只是一句话就把你的工作安排好了。
举例，刘强东当时开会时给京东的VP们安排工作（刘强东给每个VP的工作按照都是一句话），给其中一位VP说要在全国那地。一句话就安排完工作了。
这位VP开完会就开始和思考，老刘为什么要那地？那地给公司发展带来什么？拿什么地？去哪里那地等等，经过分享和论证后，他最后形成了一个方案，然后主动找老刘汇报工作，最后方案顺利通过。就是根据公司战略去拿一些免费或低价格的仓储用地，便于京东快速发展。
这就是工作的主动性。
不是老板安排工作了，让老板去催着你要工作结果，而是你要不断分析公司的情况和自己负责工作的内容，来思考如何把工作做的更好，而不是去抱怨、去说你的老板傻逼，什么都不懂等。
记住，你的老板永远比你站得高、看的远，甚至比你更聪明。
只有工作主动性的员工在加上把工作当成自己生活一部分的人，这样的员工工作成就感最大，得到的回报也最多。
而那些天天说工作累、天天抱怨、工作不主动、不认真的员工，永远都是社会的最底层人员，不会有什么出息的。
