在面试当中，非常重要的一个环节就是和hr谈薪资。小编将为大家介绍一下 薪酬谈判常遇见的情况 ，下面就看看遇到这些问题时要 如何和hr谈薪酬 吧~
Q1、在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？
A1：工资并不是我决定是否加入贵公司的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于xxxx。
Q2、你觉得自己每年加薪的幅度是多少？
A2：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。
Q3、你愿意降低自己的薪水标准吗？
A3：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。
Q4、从现在开始的五年内，你的薪金目标是什么？
A4：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX万元到XX万元之间。
Q5、你认为我们给你提供的薪水如何？
A5：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇？
怎么样，现在小伙伴们知道当遇到这些情况时要如何与hr谈判了吗~
