许多企业对求职者持有的计算机二级证书、英语四级证书等都不是很在乎，不少企业的招聘负责人认为这并不能说明求职者具备与之匹配的能力。“我是中文专业的，但是感觉跟中文对口的工作不好找，所以大学期间我考出了计算机二级证书，但今天来应聘，发现许多用人单位对我的证书都不太感冒。”应届毕业生王鑫蕾告诉记者，虽然用人单位不承认她的证书，但给了她一次跟计算机专业毕业生一起笔试的机会，她打算再试一次。
“其实现在大学生在校期间考出的计算机二级证书、英语四级证书等，并不见得有多少含金量，我们不认为求职者有这个证书就会有相应的能力，所以我们会对他们进行专业方面的考试。只有他们顺利通过考试，我们才会对他们进行进一步的了解。”莱山区一家外资企业的招聘负责人刘树平告诉记者，以往不少考出计算机二级证书的毕业生，在工作中，计算机操作却根本不行，考出英语四级证书的毕业生，却大多数只是“哑巴英语”，口语根本张不开口。他们看重的是求职者真正的实力，而不是他们手中的证书。“虽然非本专业学生看起来可能没有专业学生知识全面，但只要非本专业的毕业生有能力，他们也会考虑录用的。”刘树平如是说。
多数企业拒绝录用有“挂科”经历毕业生
记者在招聘会上发现，大部分实力企业拒绝录用大学期间曾挂科的求职者，更有招聘负责人指出，这样的求职者“不敬业”。
“我大一因为贪玩挂了一科，现在真的尝到了苦头。”来自青岛的应届毕业生王凯明告诉记者，本来他和女友打算一起在北京找工作定居的，但因为自己曾有挂科经历，他心仪的企业没有录用他，而女友却凭借较好的成绩被录用了。无奈，他只好来到烟台，没想到烟台的企业也不喜欢有挂科经历的毕业生。“我因为大学期间挂了一科，去不了我心仪的企业了，但我同寝室的哥们儿却顺利签约了，心里真不是滋味。”应届毕业生骆晓兵告诉记者，好不容易结束了高中辛苦的生活，他一直没把大学期间的学习成绩当回事，觉得都大学了没有人会在意成绩了，所以对自己就放松了，但没想到平时成绩成了自己找工作的“拦路虎”。
“虽然说成绩并不能代表求职者的能力，但是我认为这能体现出一个求职者的责任心、自制能力以及规划能力。”高新区一家人力企业招聘负责人王向阳告诉记者，学生时代主要任务就是学习，但作为学生竟然还挂科，这难道不是“不敬业”吗？所以，企业对录用这样的求职者一般会慎重考虑。
