职工工作期间身体不适，请假回家后突发疾病死亡，能否被认定为工伤呢？
3月27日8时，廖某按时到单位上班，15时左右，廖某感觉身体不适，但仍坚持工作。16时30分左右，因病情加重，廖某遂请假回家。途中，他到卫生室看病买药。23时30分左右，廖某病情进一步加重，其家属拨打120，医生到场后采取了一系列急救措施，并建议送医院抢救，不料，廖某在送医院途中死亡，死亡时间为28日零点30分。之后，廖某的工作单位向人社局申请工伤认定，人社局审查后作出了不予认定工伤的决定。廖某的家属于是将人社局告上法庭。
法院审理后认为，虽然廖某病情恶化是发生在家里，但其病情恶化与27日在工作时间、工作岗位上突发疾病的行为存在连续性，只是因为廖某对身体不适的原因没有往突发疾病上考虑，对病情没有引起足够的重视，对身体不适只做了简单的处理。从有利于劳动者的立法宗旨考虑，对廖某的死亡应当认定为在工作时间、工作岗位突发疾病，经抢救无效，48小时之内死亡，符合《工伤保险条例》第15条第1项的规定，应当认定为工伤。
