高校应届毕业生已经毕业一个月。对于职场新人来说，最重要的往往不是能力，而是态度。能力不足可以通过勤奋与经验弥补，态度不佳就难以立足职场了。建议职场新人要端正工作态度，只有以热情的态度投入到工作中，才更有可能赢得他人的赏识与认同。
用人单位注重职场新人工作态度
一家电子科技有限公司人事部毛经理表示：“对于应届毕业生来说，首先需要学习的职场规则是端正态度。”她指出，初入职场，由于专业能力、熟悉程度、经验积累等方面的限制，工作的完成效率、质量和准确性会受到相当的影响。职场新人首先需要树立正确的职场意识，积极主动、虚心求教、善于总结，以更合适的心态迎接职场。
“能力固然重要，但是首要的还是心态和态度。”从事人力资源工作多年的黄小姐表示，企业对于毕业生的录用，更多的是一种人才储备和培养的过程。能力是可以培养的，但态度主导了能力培养的效率，也决定了个人职业道路的深度和远度。
遵守单位规章制度是最基本要求
黄小姐表示，每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但既然选择了这份工作，就要尽可能去适应这一切。她指出，遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓无规矩不成方圆，规章制度不可能迁就每一个人，即使你不喜欢，至少在规章制度没有改变之前，不要试图去挑战它。
用心向同事学习积累经验
正是因为新人经验少，积累经验就显得尤为重要。初入职场，新人要用心提升自己的专业技能，多用心与同事沟通，虚心听取他人的建议，可以避免走弯路，同时也会给领导同事留下好印象。黄小姐表示，每当接触到新的工作领域时，新人要注意记住相关的工作流程与注意事项。对于一些需要记住的工作经验，可以用笔记下，方便以后的查阅。
