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郑州劳动保障监察提醒:春节期间加班费不能用“红包”冲抵

时间:2015-03-02 来源:转载 点击:335
关键字: 春节,加班费,红包

    春节期间加班的你,拿到加班费了吗?记者昨日从郑州市劳动保障监察支队了解到,春节7天长假,职工无论是主动加班还是被动加班,用人单位都必须足额支付加班费,不能以“红包”进行代替,若职工权益受损可随时举报投诉。

     工作人员介绍说,今年春节假期为218日至24日。其中,219日至21日即大年初一至初三3天为法定节假日,用人单位安排加班应按照不低于劳动者本人工资3倍标准支付加班费,且不得安排调休。218日、22日、23日和244天为调休的休息日,用人单位应按照不低于本人工资两倍的标准支付加班费,如不支付则需安排补休。

    按照郑州市区每人每月1400元最低工资标准计算,加班工资应当按每月平均工作时间21.75天折算,每个职工平均每日最低工资约为64.37元。在此基础上,法定3天假期,劳动者每天加班工资不得低于193.11元,3天累计为579.33元。

调休的4天假期,每天不得低于128.74元,4天累计为514.96元。也就是说,单位若不实行补休,职工假期加班7天至少可拿到1094.29元。

     此外,实行小时工资制和计件工资制的劳动者也依法享有相应的加班工资待遇,郑州市区每小时最低工资标准为12元。

     对于一些单位用“红包”来冲抵加班费的行为,劳动监察部门提醒,“红包”和加班费完全是两回事,前者是对员工工作表现的一种褒奖,是一种福利,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,应专门支付。劳动者若发现单位不及时支付加班费可随时向郑州市劳动监察部门举报投诉,举报电话(0371)67439828。
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