近5年来， 我国积极推进专业技术人才队伍建设，人才数量持续增多，不断引领推动经济社会发展。
———人才队伍上层次、扩规模、增实力。
5500多万人： 经过多年努力， 我国专业技术人才总量已达5550多万人， 占我国人才队伍总数的45.6%；高、 中、 初级专业技术人才比例达到11∶36∶53， 大专以上学历占到68.6%，结构不断优化。
860万人：5年来， 我国新增专业技术人才860万人， 博士后研究人员近6万人， 留学回国人员105.57万人，取得专业技术职业资格人员945.15万人。
16万多人： 目前全国共有两院院士1500多人， 国家有突出贡献中青年专家5600多人， 享受国务院政府特殊津贴专家16.7万人，引领带动作用不断增强。
———体制机制改革推进，政策环境不断优化。
18个：5年来，围绕贯彻落实人才规划纲要， 国家层面颁布实施了专业技术人才队伍建设中长期规划和博士后、 留学人员回国两个专项工作规划， 印发了18个经济社会发展重点领域人才规划， 全国有29个省区市颁布各自专业技术人才规划，上下衔接、左右配套的专业技术人才规划体系不断健全。
400多项： 国家层面共制定专业技术人员政策法规文件400多项，各地落实中央政策制定出台创新性具体措施770多项，专业技术人才培养开发、 评价发现、 选拔任用、流动配置、激励保障政策体系不断完善。
———实施重点人才工程，增强引领示范作用。
2亿多人次：5年来， 以实施专业技术人才知识更新工程为龙头，专业技术人才队伍的整体素质和创新能力全面提升， 累计举办高级研修项目1000多期， 培养培训高层次急需紧缺人才6.5万人次， 带动专业技术人才参加继续教育2亿多人次。
4500多人： 高层次人才选拔培养体系不断健全，全面启动新一轮国家百千万人才工程，选拔培养中青年学术技术领军人才， 培养工程国家级人选4500多人，其中入选万人计划首批百千万工程领军人才96人。
28亿元： 大力推进香江学者计划、 博士后国际交流计划、 新疆和西藏特培等人才项目，5年来， 博士后日常经费投入15亿元，博士后科研基金投入13亿元。
1万多人： 以服务发展、 服务基层为导向， 大力实施万名专家服务基层行动计划、海外赤子为国服务行动计划，每年组织1万多名高级专家和高层次留学人才深入基层一线， 解决民生和发展难题。5年来累计组织实施专家、 留学人员服务项目400多个， 为基层中小企业、医院、学校等解决了一大批技术难题。
—专业技术人才服务体系逐步健全，服务能力和水平不断提高。
5800多个：5年来，各级人社部门切实转变职能， 优化服务。 目前， 全国已建成国家级专业技术人员继续教育基地80个、 博士后科研流动站和工作站5463个、留学人员创业园280多个。
400余位： 针对专业技术人才的需求， 组织开展多层次的学术技术交流、人才项目洽谈、 座谈慰问休假活动， 帮助他们化解工作难题、 解决后顾之忧，5年来累计组织400余位院士、专家、优秀留学回国人员参加海南休假活动。
———在引领推动经济社会发展中的作用凸显。
33.7%： 在实施创新驱动发展战略中， 高层次人才发挥了重要的引领支撑作用， 人力资本对经济增长的贡献率继续攀升， 达33.7%， 人才贡献率达29.8%，成为提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力， 推动教育、科技、文化、卫生等事业现代化发展的重要力量。
