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企业职工的生育险报销流程是怎样的

时间:2013-10-10 来源:转载 点击:627
关键字: 职工.生育险.报销.流程
  企业有义务为员工缴纳相应的社会保险,而生育险则是其中的一项,也是企业给予员工的福利政策,那么既然保险交了,女职工或男职工的配偶怀孕,分娩后,企业职工的生育险报销流程是怎样的:

    生育险报销流程:

    流程一:【需要准备的证件】

    参保女职工或符合条件的男职工配偶从确认妊娠开始,需由用人单位到社保经办机构办理入院介绍信。参保人需提供身份证及复印件、生育服务证及复印件、确诊怀孕的医院报告、符合条件的配偶出具社区有效证明及配偶身份证、待遇审批表一份。  》济宁招聘  》宿迁招聘

    职工或符合条件的配偶可以持待遇审批表、介绍信到所选定点医院进行妊娠检查和分娩。分娩后,定点医院将持资料到社保局为产妇办理待遇审批。 》临沂招聘

    流程二:【有关部门的证明】

    此外,未开具生育介绍信的产妇,可以在分娩后,由用人单位持计生管理机关签发的《生育服务证》及复印件、 女职工身份证、复印件或男职工及其配偶的身份证及复印件、定点医院出具的分娩情况证明(病情诊断书)、新生儿出生证明及复印件、定点医院的原始收费票据(包括发票和费用明细清单);妊娠期检查发票及医院报告、填好的审批表一份到社保局办理待遇审批手续,如果是符合条件的男职工配偶生育,还应当出具社区证明(证明男职工配偶无工作或无经济收入未参加生育保险是否属实)。 》连云港招聘

    流程三:【报社保局审批】

    所有提交的资料被社保局受理审批后,费用将在每月5日,由社保部门统一拨付到用人单位帐上,由用人单位发放给享受待遇的职工。

    报销费用由医疗费、妊娠检查费、生育津贴3个部分构成,其中,难产按不超过3600元按实报销,顺产按不超过1800元按实报销,妊娠检查费在不超过600元范围内按实报销,生育津贴按难产3.5个月、顺产3个月报销,其中晚育的妇女增加一个月、报销口径为职工所在单位上一年平均工资。

    友情提醒:根据《劳动法规定》,生育保险是要交费1年以上,生育才给报销和补贴的,因此一定要在怀孕前办理。

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