为积极推进事业单位人事制度改革，实施积极的就业政策，强化公共就业服务体系建设，切实维护劳动者合法权益，不断完善社会保障体系和劳动保障信息化建设，现面向社会公开招聘非在编聘用人员7名。
一、招聘原则
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，面向社会，公开招聘。
二、招聘岗位
劳动监察员1名、财务人员1名、驾驶员1名、人事劳动和社会保险业务经办4名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；
3、具有良好的品行；具有正常履行岗位职责的身体条件、工作能力及专业知识。
4、年龄在35周岁以下，大专及以上学历。
(二)招聘职位具体要求
1、劳动监察员，男性，中共党员，具有较强的组织协调和语言表达能力，有一定的文字功底，执行力强，能吃苦耐劳。熟悉劳动保障及劳动监察政策法规，或有相关工作经验者条件可适当放宽。
2、财务人员，女性，中共党员，普通财经类院校毕业，有会计从业资格证。
3、驾驶员，男，A2照以上，驾龄15年以上，有在机关从事驾驶工作经验者条件可适当放宽。
4、人事劳动和社会保险业务经办，汉，性别不限，有较强事业心、责任感和服务意识，有一定的沟通协调能力和语言表达能力，热爱人事劳动和社会保障工作。熟悉人事劳动和社会保障政策法规，或有相关工作经验者条件可适当放宽。
四、招聘办法
招聘工作分为招聘信息公布、报名和资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用。
（一）信息发布
在奎屯市组工网、政府公众信息网、就业创业网上同时发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2012年11月8日至2012年11月18日。
报名地点：奎屯市人力资源和社会保障局办公室。
具体联系人：翟浩宏
联系电话：3224608
2、报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时，须持本人身份证、学历证、学位证书原件及复印件一份，以及近期同底版免冠一寸彩照2张，提交报名表。
资格审查由市人力资源和社会保障局非在编聘用人员公开招聘领导小组办公室负责，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，取消报名资格。
3、拟招聘岗位的报名人员数与拟招聘人数的比例不低于2:1。
(三)笔试
笔试分为两部分：一是基础知识测试。主要测试应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其它适应岗位要求的业务素质和工作能力；二是计算机应用能力测试。主要测试计算机知识、WORD和EXCEL应用、PPT制作等。
笔试成绩不及格者，不能进入面试环节。
(四)面试
根据笔试成绩，按招聘计划的2:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。若出现人数空缺，不予递补。
成立面试评委小组。面试评委不少于7人，成员由市人力资源和社会保障局属各单位相关领导、业务骨干组成。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检
根据考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。若有身体不合格人员，按总成绩顺延确定参加体检人员。
(六)公示和聘用
对考试合格人员进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，依法签订《劳动合同》，享受奎党办〔2011〕47号文件《奎屯市机关事业单位非在编聘用人员管理暂行办法》文件规定待遇。
四、招聘工作纪律
整个招聘工作在市招聘非在编聘用人员领导小组办公室指导下进行，自觉接受奎屯市纪检监察部门和社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
(一)严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或聘用资格。
(二)招聘工作实行回避制度，招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员或其他可能影响招聘公正的，实行回避。
(三)本办法由奎屯市人力资源和社会保障局非在编聘用人员公开招聘领导小组办公室负责解释。
奎屯市人力资源和社会保障局
二0一二年十一月八日
