为深化事业单位人事制度改革，满足事业单位用人需求，拓宽事业单位用人渠道，根据省、市相关文件精神，经蛟河市委、市政府研究决定，拟面向蛟河市在编在岗工作人员进行公开选聘，现公告如下：
一、选聘计划
2012年蛟河市人口和计划生育局计划选聘蛟河市人口和计划生育服务中心工作人员一名，担任蛟河市生殖保健医院院长。
二、选聘原则
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、选聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
3、品行端正，具备良好的职业道德。
4、年龄条件为18周岁以上，45周岁以下(1967年7月16日--1994年7月16日期间出生)，年龄计算截止时间为2012年7月16日(以本人身份证出生日期为准)。
5、符合适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位条件
1、大专以上学历，医学类专业，具有执业医师资格证书，有两年以上(含两年)妇产科或妇幼保健工作经历，曾任或现任副股级以上职务;
2、大专以上学历，医学类专业，具有执业医师资格证书，有五年以上(含五年)妇产科或妇幼保健工作经历，特别优秀的，经主管部门推荐可以报名。
四、报名与资格审查
(一)报名方式
采取现场报名的方式，由蛟河市人力资源和社会保障局受理。
(二)报名时间和地点
1、报名时间：2012年7月16日8时30分至7月18日16时30分。逾期不再受理报名事宜。 2、报名地点：蛟河市人力资源和社会保障局公务员管理科。
(三)报名要求
报名者须填写《2012年蛟河市事业单位公开招聘(选聘)工作人员报名表》一式二份，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、任职文件、机构编制管理证、工作经历证明和单位同意报名证明材料原件及复印件(一式一份)、学历认证证明、3张近期同底小二寸正面免冠照片。
(四)资格审查及缴费
由蛟河市人力资源和社会保障局依据选聘岗位设置的条件现场进行资格审查，通过资格审查的考生现场缴费。
收费标准：95元/人(报名费25元/人，考务费70元/人)。
(五)领取准考证时间、地点
2012年7月24日8时30分至25日16时30分，考生到蛟河市人力资源和社会保障局公务员管理科领取准考证。
(六)注意事项
1、考生必须在规定的时间内报名，仅报名未缴费的考生报名无效。
2、考生报名与考试使用的身份证必须一致。
3、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
4、工作经历计算截止时间为2012年7月16日。
5、报名人数未达到1:5比例不组织考试，取消该岗位的选聘计划。
6、请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
五、选聘考试
2012年蛟河市事业单位公开招聘(选聘)工作人员考试采取笔试、面试方式进行，由蛟河市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科。每科满分为100分，总分为200分。两科成绩按60%、40%比例折算为笔试成绩。
笔试时间为2012年7月28日上午。具体安排是：
8：00—9：30 《专业知识》
10：30—11：30 《综合知识》 (相关要求详见准考证)
本次考试不指定考试辅导用书。
笔试结束后，每个岗位按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人选。若笔试成绩相同，依次以《专业知识》、《综合知识》单科成绩高者进入面试;如各单科成绩均相同，一并进入面试。
(二)面试资格复审
进入面试的人员，需到蛟河市人力资源和社会保障局公务员管理科进行资格复审。
复审通过后，面试人员填写《面试人员基本情况备案表》并领取面试通知书。
经复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采用结构化面试的方法进行。
面试成绩满分为100分。具体面试时间、地点将在《2012年蛟河市事业单位公开招聘(选聘)工作人员面试通知书》中注明。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的40%和60%。
六、体检、考核和聘用
从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的的比例确定参加体检人选，体检在指定的医疗单位统一进行。如总成绩相同，依次以面试、《专业知识》、《综合知识》单科成绩高者确定体检人选。体检标准参照《吉林省公务员录用体检实施细则》。
体检合格的，由蛟河市人力资源和社会保障局与蛟河市人口和计划生育局参照《吉林省公务员录用考察实施细则》共同组织对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并形成考核意见。
体检或考核不合格的，取消拟聘用人选资格，在报考岗位的面试人员中，从高分到低分依次递补。
体检、考核合格后，蛟河市人力资源和社会保障局对拟聘用人选进行公示，公示期为7天。
公示无异议的，由蛟河市人口和计划生育局到蛟河市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，事业单位与受聘人员凭聘用审批手续签订聘用合同并进行合同鉴证。
事业单位公开招聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、信息发布及政策咨询
吉林市人力资源和社会保障局网站(
http://jljl. lss.gov.cn/)、蛟河市人民政府门户网站(
www.jiaohe.gov.cn)和蛟河市人力资源和社会保障局网站(
www.hrssjh.gov.cn)为2012年蛟河市事业单位公开招聘(选聘)工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘工作的相关事项，均通过该平台进行发布。考生可登陆网站或直接拨打政策咨询电话。 政策咨询电话：
0432-67250875(蛟河市人力资源和社会保障局)
学历资格认证咨询电话：
0432-67263003(蛟河市人才交流中心)
监督举报电话：
0432-67250772(蛟河市纪检委办公室)
蛟河市人力资源和社会保障局
二〇一二年七月九日
