为规范我市事业单位公开招聘工作，推动事业单位科学合理、客观公正地选用人才，根据招聘单位编制和岗位空缺情况，按照晋人字[2008]118号文件《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省委组织部、省人社厅[2012]53号文件《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神，经市政府研究决定，为部分事业单位公开招聘工作人员214名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
为规范我市事业单位公开招聘工作，推动事业单位科学合理、客观公正地选用人才，根据招聘单位编制和岗位空缺情况，按照晋人字[2008]118号文件《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省委组织部、省人社厅[2012]53号文件《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神，经市政府研究决定，为部分事业单位公开招聘工作人员214名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、招聘范围
本次公开招聘的有3个主管部门所属的5个事业单位，共招聘工作人员214名。招聘的具体单位、岗位、名额等详见《原平市2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。
三、 招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、2012年6月30日前具有原平市户籍(不包括外地学生因上学迁至原平的集体户)或原籍(系指原有原平户籍，现因以下原因户籍不在原平的情形：1、因上学将户籍迁往就读学校的;2、大中专学校毕业后将户籍迁往各级人才交流机构办理了人事代理的;3、大中专学校毕业后迁往原平或各级人才交流机构但暂未落户的);
6、年龄18周岁以上(1994年6月30日以前出生)简章规定年龄以下;
7、岗位所需要的其它条件;
8、报考卫生类的考生可以同时报考两个招聘单位的岗位，分为第一志愿和第二志愿，考生选定招聘单位后不得更改。确定资格复审人员时按照第一志愿优先，名额空缺时依据第二志愿成绩由高到低的原则进行。
具体资格条件详见《原平市2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。
凡有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;
5、违反计划生育政策的;
6、2010年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
7、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;
8、聘用后即构成回避关系的。
四、报名及资格审查
本次招聘全部采取现场报名方式，同时进行资格审查。每人报名和笔试费90元。
1. 报名时间和地点
时间：2012年7月9日——2012年7月17日
上午8：00——12：00 下午2：30——6：00
地 点：原平市人才交流服务中心。
联系电话：0350-8224164。
2.报名所需证件
报名考生须持户口簿、身份证、毕业证及岗位所需的其他证件原件及复印件，在职人员需出具所在单位同意报考的证明，符合加分条件的考生，需提供《服务基层项目人员加分审核表》(忻州人事考试网下载)和相关证件。
3.报名办法
考生在报名点填写《原平市2012年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并粘贴近期同底1寸彩照2张，到现场进行资格审查和确认。报考人员只限报一个岗位(卫生类考生除外)。考生要如实提交有关信息和材料，否则后果自负。
4.准考证领取
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，请于2012年7月21日—7月22日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份证到报名点领取准考证。考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。
五、考试
1.考试内容和方法
考试分笔试和面试，满分均为100分。
笔试内容为公共基础知识和职业能力测验及报考
考岗位的专业知识，公共基础知识和职业能力测验占笔试总成绩的30%，岗位专业知识占笔试总成绩的70%，考试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。
面试根据岗位不同，001、003、004、005岗位采取结构化面试方式，002岗位采取说课及专业技能展示方式进行。
笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。如出现总成绩最后一名并列的情形，以笔试成绩高者优先的原则排名。
2.开考比例
笔试开考比例为1︰3，面试入围比例为1:1.5。
对不达开考比例的，原则上核减招聘名额，其中紧缺专业，经招聘单位申请，招聘领导组办公室同意，并报忻州市人社局核准后，可以开考，并在原平人才网、忻州市人力资源和社会保障局网站公告。但笔试成绩必须达到60分以上，面试成绩必须达到70分以上方可进入下一招聘环节。
3.考试时间和地点
笔试时间、地点见准考证。
面试时间、地点及注意事项另行通知。
考生需持准考证和身份证参加考试。
六、资格复审
根据笔试成绩从高到低按岗位排序，按招聘名额1︰1.5比例确定资格复审人员，最后一名成绩并列者可共同列入资格复审名单。
面试前进行现场资格复审。资格复审时报考人员须提供户口簿、身份证、毕业证等原件和复印件。符合服务基层四个项目加分的考生，还须提供《服务基层项目人员加分审核表》(从忻州市人事考试网下载)，大学生村官由所在县(市、区)组织部审核盖章，“三支一扶”、“西部计划”(含晋西北计划)人员由团市委(或团省委)审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。在职人员须提供单位同意报名的证明。
七、享受加分待遇的条件
根据晋政办发[2009]64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满(按报名结束时间计算)后3年内(含3年)，在服务期间考核合格的考生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，须填写《服务基层项目人员加分审核表》。享受享受过加分待遇已被各级机关和事业单位录(聘)用的人员，报考本次招聘岗位不再享受加分待遇。
八、体检和考核
根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(001岗位的体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》)执行，体检不合格者取消资格。
考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。
九、公示和聘用
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在原平人才网、忻州市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。
所聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。
十、监督检查
命题、笔试、面试、体检等环节，由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0350-8222095 原平市人力资源和社会保障局
监督电话：0350-8223882 原平市监察局
原平市公开招聘领导组办公室
二0一二年七月六日
