为进一步提升城市精细化管理服务水平，加大城市管理综合执法力度，拟在全市范围内公开招聘100名城市管理协管员，充实我区城市管理综合执法队伍。现就有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，思想品行端正，爱岗敬业，作风正派，具有良好政治素质、职业道德和履行岗位职责的能力，无违法乱纪行为和不良记录。
（二）30周岁以下（1982年7月1日以后出生），高中以上学历，本市户口。中共党员、高校毕业生、复退军人同等条件下优先。
（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
二、招聘名额
此次招聘名额100人，其中男性90人，女性10人。
三、待遇标准
招聘的城市管理协管人员，试用期为三个月（试用期从培训后上岗之日起计算，试用期间工资待遇为1100元/人/月），试用期满经考核合格后需与用人单位签订就业援助协议, 协议实行一年一签。协议期内协管人员工资待遇为1300元/人/月（1100元基本工资+200元绩效工资），社会保险补贴约700元/人/月。
四、招聘程序及方法
（一）报名
1、报名时间：2012年7月6日-7日,上午8:30-11:00，下午2：30-5：00。
2、报名地点：新华区政府东院内南侧教室（新华路水源街交叉口北行150米路西）。
报名方法：由本人携带退伍证、毕业证、身份证、户口本等有效证件的原件及复印件一份，《新华区城市管理协管员报名表》一份（新华区政府网站下载，网址：
www.xhqsjz.gov.cn），户口所在地派出所开出的无犯罪记录证明一份，近期一寸免冠彩色照片三张，到指定地点报名。（二）考试
1、笔试。采取闭卷方式，满分为100分。考试内容主要包括社区知识、法律常识及时事政治等内容。笔试时间另行通知。
2、面试。根据报考人员笔试成绩，由高分至低分按1：2的比例确定人员，面试分值为100分。面试时间另行通知。
3、综合成绩。综合成绩为100分（其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%），综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
根据报考人员综合成绩，由高分至低分等额确定100名招聘人员（中间成绩并列的依次后延，末位成绩并列的一并录取）。
（三）体检和考核
1、体检时间另行通知。
2、对体检合格者进行政治思想、道德品质、工作能力和现实表现全面考核。
3、体检或考核不合格者取消招用资格，按照综合成绩由高分至低分依次递补。
（四）办理招聘手续
对体检、考核合格人员在报名点公示。经公示没有异议的，培训后试用三个月，试用合格后正式签订就业援助协议。
（五）监督检查
此次招聘工作邀请纪检部门全程监督，确保招聘工作公开、公正、公平进行。对招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反招聘纪律的，一经核实，取消其招聘资格并追究相关人员责任。
此公告由新华区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：87053847举报电话：86952100
