海南东方市2012招聘22名事业编制人员公告

为了解决我市乡镇规划管理人员需求，进一步提高我市村镇规划建设水平，充实我市人才队伍建设，保证城乡规划工作顺利开展，决定面向社会公开招聘22名事业编制工作人员，为确保招聘工作的顺利开展，特制订本工作方案。国家公务员考试网现将具体事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公开，接受社会监督。
　　二、招聘对象和条件
　　1、招聘对象：海南户籍或海南生源；
　　2、招聘条件：
　　（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配。
　　（2）年龄35周岁以下（1976年5月1日后出生）；
　　（3）具有全日制大专（含）以上学历；
　　（4）其它资格条件和要求详见《东方市2012年公开招聘乡镇规划建设管理人员岗位计划表》。
　　3、曾受过刑事、行政处罚、劳动教养、收容教养和曾被辞退、开除公职的人员，不能报考。
　　4、每名考生限报一个岗位。
　　三、招聘程序
　　1、报名程序
　　（1）发布招聘公告：通过海南省人民政府网站、东方市政府网站、东方市电视台发布。发布时间为2012年7月4日-2012年7月14日。
　　（2）报名时间：2012年7月16日--2012年7月22日（周末正常报名）。
　　上午08：30-11：30；下午 15：30-17：30。
　　（3）报名地点：本次考试报名采取现场报名的方式进行，报名地点设在东方市人力资源和社会保障局会议室（东方市市委一号办公楼三楼）。
　　（4）报名要求：报名工作由东方市2012年公开招聘乡镇规划建设管理人员领导小组负责组织实施，并负责报名者的资格审查。报名者须提交国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、专业技术资格证书原件和复印件、有工作单位的需提供单位同意报考证明、《东方市2012年公开招聘乡镇规划建设管理人员考试报名表》（可以网上打印，打印时需要使用正规Ａ４纸张，且正反面打印）及近期一寸同底版免冠蓝底照片5张。
　　（5）其他要求：根据规定，招聘职位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行考试；达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。报考该职位的考生可以在工作领导小组办公室通知后，根据自身情况，改报其他职位，逾期未改报的，视为自动放弃报考。招考专业分类原则上统一按中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省公务员局颁发的《海南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录》（2011年修订）划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘领导小组审核确定。
　　2、资格审查
　　报名结束后，按照“谁审查、谁签名、谁负责”的原则，招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查结束后，对资格审查合格者核发《准考证》。
　　3、凡有下列情况之一者取消报名资格：
　　（1）本人及配偶违反计划生育政策规定的；
　　（2）参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的；
　　（3）被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚条例行为，在当地公安部门有记录的；
　　（4）弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。
　　4、考试
　　考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%。
　　（1）笔试（占总分60%）：笔试采取闭卷方式进行，内容为《公共基础知识》，卷面满分为100分。笔试时间、地点见《准考证》。
　　（2）面试（占总分40%）：笔试结束后按各招聘岗位数1：3确定面试人选（末位若出现同分数者，一并进入面试）。
　　（3）面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩，按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和政审人选（若总成绩出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。面试时间、地点另行通知。
　　（4）入围体检和政审的人员需提交《海南省国家公务员计算机应用能力资格证书》或《国家计算机二级证书》（含）以上证书的原件及复印件。
　　5、体检
　　（1）体检参照《国家机关录用公务员体检项目和标准》的有关规定来进行。
　　（2）对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。
　　（3）对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审。按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。
　　6、政审
　　（1）政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系系现实表现等情况。
　　（2）对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试成绩排名顺序，依次等额递补。
　　7、公示
　　招聘工作领导小组办公室根据考试、面试、体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。对公示人员有异议的可向市纪委监察部门反映，若公示期内，未收到任何异议，将正式确定聘用人员并办理聘用手续。
　　8、聘用
　　公示期满，由工作领导小组组织拟聘人员进行岗位确认，各考生根据综合成绩从高分到低分的顺序依次选择服务的乡镇，服从招聘领导小组的调剂，不服从调剂的，取消聘用资格。按相应招聘岗位的考试综合成绩依次等额递补。
　　确定拟聘人员，报市政府审批后，办理入职手续，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并签订聘用合同，确立人事关系。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，可解除聘用合同。
　　四、人员管理
　　按照我市事业单位财政全额拨款人员进行管理。
　　五、纪律要求
　　本次招聘工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施，市监察局对整个过程实行监督，招聘的整个过程实行阳光作业，每个环节做到公开、公平、公正，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
　　六、其他
　　考生报名后，要实时关注海南省东方市人民政府门户网站（网址为），而且需确保本人报名时候所留电话畅通。更改联系方式的考生需及时告知市人社局。
　　本实施方案由东方市2012年公开招聘乡镇规划建设管理人员领导小组负责解释。
　　咨询电话：25503833、25522732（市人力资源和社会保障局）
　　举报电话：25531917（市监察局）
　　东方市人力资源和社会保障局