侄子大鹏一直是我们家的骄傲，在大学学的专业是市场营销，毋庸置疑，大鹏的未来属于某个城市，某个企业，他的前程一片美好。没想到，毕业三年了，他仍然没有找到一份合适的工作，还在求职路上苦苦追寻。春节回乡时我见了他，惊讶地追问原因。望着我疑惑的眼睛，大鹏详细地给我讲了他的经历。
毕业第一年，大鹏为了应聘精心做好各种准备，除了写好简历外 ，还收集了要去面试的这家公司的各种资料，然后反复默记。刚毕业的大学生，初次面试，都是一副受宠若惊、诚惶诚恐的样子。但是，大鹏心理素质很好，他在面试官面前坦然得体，始终微笑着。当回答面试官的问题时，又总能把赞美对方公司的话说得很“真诚”，这赢得了面试官的好感。参加面试的四个人，两个硕士，一个博士，一个本科生，只录取一个。结果，大鹏这个本科生居然脱颖而出，面试顺利通过。
大鹏进入公司后，却没有沉下心去认真工作，没有积极地、尽力地在“大平台”上展现自己的才华。他不珍惜眼前的机会，总是自信地认为自己顺利通过面试，就有了骄傲的资本，工作不是很努力，并且效率很低，没有给公司做出什么贡献。销售经理实在看不下去了，说了他两句，大鹏居然理直气壮地顶撞经理：“我在面试时把硕士博士都干掉了，轮得到你说我？”老板知道了虽不高兴，爱惜人才，想再观察他一段时间，可惜他的工作始终没有起色。两个月后，他就被公司辞退了。但是，他一点也不伤心，认为一颗优秀的种子，只要找到合适的土壤，就会长成参天大树。这家公司不要，是他们没有伯乐的慧眼，白白放跑了自己这匹千里马。天涯何处无芳草，他又雄心勃勃地找另一家公司，接着又是顺利通过面试，进入试用期……
就这样，大鹏在毕业第一年，频繁被各家公司试用，又频繁地被各家公司送了出来。从第二年开始，大鹏面试的好运气一下子就没有了。因为面试官开始注重一个问题：你表现得很优秀，但是，毕业一年换了五家单位，没有一家超过三个月的。这是非常奇怪的，所以，我们不能录用你 。短期的工作经历成了大鹏求职路上致命的缺点，而且随着毕业年份的增长，这种缺点尤其突出。
听完大鹏的故事，我都替他感到沉重。大鹏说，经历过职场的几次磨砺之后，他终于明白，面试不是终点，试用期才是起点，每一个职场达人都要赢在试用期。
