最低工资标准是保障灵活就业人员工资的重要措施，尤其在用工荒期间，制定合理的最低工资标准对社会稳定有重要意义。昨天，记者从市人社局了解到，自1995年我市首次提出用人单位最低工资标准后，已先后调整了10次。 2008年以来，我市进一步提高增长幅度，市内七区和五市最低工资标准分别由610元、540元提高到 1100元、950元。“十二五”期间，这一标准还将以年均13%以上的速度继续增加。
最低工资涨490元
据了解，最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动保酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为正常的工资支付标准。
市人社局工作人员称，随着经济形势的发展，岛城的最低工资标准也在一路上涨，2008年至今实现了标准“三连跳”。 2008年1月1日，七区用人单位职工月最低工资标准由610元调整为760元，五市用人单位职工月最低工资标准为由540元调整为620元；2010年5月1日进一步调整，七区由原来的760元涨到920元，五市则由原来的每月620元涨到760元；去年七区五市的标准又提高到1100元和950元，而经此调整，七区非全日制用工小时最低工资标准也由9.6元调整为11.5元，五市由7.8元调整为9.8元。
“最低工资标准连年增加，越来越多的灵活就业人员和失业半失业人员受益。 ”市人社局有关负责人介绍说。
用工工资连年上涨
“招工招工，最低月赚2500元，最高能拿4000元。 ”昨天，记者来到沈阳路劳务市场，众多企业用尽浑身力气招揽工人。记者走了一圈下来，发现大多数工作的月工资都达到了1600元以上，没发现有低于1100元的岗位。
正在劳务市场内找工作的刘女士今年45岁，5年前从临沂老家来到青岛后，她一直从事保洁工作，年前刚从一家酒店辞职，想换个工资高点的单位。 “记得五年前我刚来青岛时，干保洁一个月才五六百块钱，是所有工作里面工资最低的，但我没啥手艺就只能干这个。这几年好多了，现在保洁员每月能挣一千三四百元。 ”
市人力资源市场工作人员称，近五年来我市各行业工资涨得都不少，几年前还有少数岗位在最低工资标准以下，比如2006年底我市病床陪护员的平均月薪只有510元，甚至低于当时610元的最低工资标准。但近年来我市加大了检查力度，目前几乎没有用人单位的工资低于这一标准。
最低工资每年都要涨
据市人社局介绍，我市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划提出，要加快形成合理有序的工资收入分配格局。符合机关、事业单位和企业不同特点的工资收入分配制度进一步完善，企业工资正常增长机制和支付保障机制逐步健全，机关、事业单位工资水平决定和调整机制不断完善。职工工资水平合理较快增长，遏制并逐步缩小不合理的工资差距。最低工资标准年均增长13%以上。
据介绍，在完善企业工资收入分配制度方面，“十二五”期间，按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则，形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制。积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。指导和监督国有企业工资总额和负责人工资收入分配。
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青岛市人社局近日下发通知要求，开展企业人工成本和在岗职工工资调查工作，以便为开展工资集体协商提供参考依据。这次调查内容为企业人工成本情况和在岗职工工资报酬等情况，企业人工成本的调查对象为全市范围内生产经营正常的企业。在岗职工工资调查的调查对象为青岛市人力资源社会保障局统一抽取的样本企业中由企业支付工资的在岗职工。据悉，市人社部门2011年对全市 3343户企业、66万从业人员进行了调查，结果表明，2010年我市企业平均人工成本是48614元，调查的10个行业中金融业的用工成本最高，达到了145153元。
