浙江省人才发展研究院（以下简称“研究院”）是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构。研究院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地，成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。
研究院依托浙江大学公共管理学院，发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势，整合相关资源，专注人才工作的基础理论和政策实践研究，服务全省乃至全国的经济社会发展。
因工作需要，研究院面向校内外公开招聘专职科研人员2名，按照《浙江大学专职研究队伍人事管理暂行办法》(浙大发人〔2010〕63号）相关规定进行管理。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料发至处，经面试考核后择优录取，年薪10-12万。具体招聘岗位及要求见附件。zjsrcfz@163.com
垂询电话：15088682826(浙江省人才发展研究院张老师)；88981423(浙江大学人事处博士后工作办公室马老师)
报名截止时间：2012年3月31日
附：浙江大学招聘岗位一览表
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招聘单位 |
职位 |
人数 |
招聘条件及要求 |
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浙江省人才 发展研究院 |
专职科 研人员 |
2 |
具有人才管理研究相关专业博士学位，年龄不超过35周岁。具 有副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄可适当放宽。 |
人事处
2012年2月29日
