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多地上调最低工资标准

时间:2012-03-01 来源:转载 点击:61
关键字: 最低工资标准,技能培训,低收入

扣除通胀率等因素,尽管上海居民的名义收入是提高了,但实际收入在下降。缓解低收入人群生活压力,除了提高最低工资标准外,还需要更多的配套措施。


2月27日,上海市政府发布消息称,将从4月1日起,分别提高劳动者最低工资标准以及城乡居民最低生活保障标准。


据了解,除上海外,今年北京、天津、四川等地均上调了劳动者最低工资标准。业内专家认为,缓解低收入人群生活压力,除了提高最低工资标准外,还需要更多的配套措施。


多地上调标准


从4月1日起,上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元,增加170元,高于去年的160元;小时最低工资标准从11元调整为12.5元。这是自1993年建立最低工资制度以来,上海市第19次调整最低工资标准。上海市有关负责人表示,上海市月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费、住房公积金,也不包括劳动者延长工作时间的加班费,中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴等。


在城乡居民最低生活保障方面,上海市城镇居民最低生活保障标准将调整为每人每月570元,农村居民最低生活保障标准将调整为每人每月430元。这是1993年上海市建立低保制度以来,城乡低保标准调整金额最多的一次。


据记者了解,除了上海市出台提高劳动者最低工资标准方案外,今年北京、天津和四川等省市纷纷提高最低工资标准:北京市最低工资标准由每小时不低于6.7元、每月不低于1160元,提高到每小时不低于7.2元、每月不低于1260元;天津市最低工资标准由每月1160元提高到1310元。


企业负担或加重


提高最低工资标准,可以增加民众的收入水平和购买力,缓解物价上涨所带来的影响,但另一方面,这也将导致企业支付的劳务报酬增加,加大企业的生产成本。


华东师范大学长江流域发展研究院常务副院长徐长乐在接受《国际金融报》记者采访时表示,“上海是国际大都市,经济转型过程中需要调整社会关系,拉近社会收入差距,因此需要提高劳动者的最低工资标准,但这样又造成了企业劳动成本的上升。”


南京大学商学院教授宋颂兴在接受《国际金融报》记者时认为:“有两种方式可以解决成本增加问题:一是企业提高劳动生产率,二是政府降低税收。”他强调,改革税制非常必要,中国税制主要以流转税为主,而流转税的最后承受者还是落到劳动者身上,即主要体现在商品价格上。


还需配套措施


尽管上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元,但对于低收入人群而言,今年物价上涨的压力仍然较大。


上海一位姓胡的女士对记者表示:“春节期间菜价涨了许多,尤其是猪肉价格。在上海,一个普通三口家庭,除去请客等日常非必需开支,保障生活开销每月至少需要2500元。”


宋颂兴表示,扣除通胀率等因素,尽管上海居民的名义收入是提高了,但实际收入在下降。


“除了确立劳动者最低工资以外,还需要其他的一套配套措施。”徐长乐补充道,“低收入者之所以收入低是因为他们不具备良好的技能,因此除了工资外,他们还需要有相应的技能培训。而对于低保人群,也需要有配套的医疗、教育体制。社会要维稳,就需要团结起来保障人民的生活水平。”




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