“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13％以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上。
这是新华社8日受权播发的《促进就业规划（2011－2015年）》提出的目标。
规划还提出，到“十二五”末，我国企业劳动合同签订率要达到90％，企业集体合同签订率达到80％；劳动条件得到较大改善；社会保障制度覆盖所有劳动者，就业稳定性明显提高。
“十一五”期间，我国最低工资标准年均增长率为12．5％。“十一五”末，我国企业劳动合同签订率为65％，企业集体合同签订率为50％。
