为拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，更好地适应我区经济社会发展的需要，经区政府研究同意，报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员19名，现发布简章如下：
一、招聘职位及职数
汇川区普查中心管理人员：9名
汇川区审计审核中心专业技术人员：3名
汇川区高桥镇农业服务中心管理人员：1名
汇川区高桥镇科技宣教文化信息服务中心专业技术人员：2名
汇川区高桥镇村镇建设服务中心管理人员：2名
汇川区高桥镇财政所专业技术人员：1名
汇川区高桥镇安全生产监督管理站管理人员：1名
二、招聘范围：本次招聘不限户籍，符合招聘条件的应、往届高校毕业生均可报名。具体资格条件详见《汇川区2012年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（附后）。
三、招聘对象的基本条件、资格和具体职位要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；
2、年龄在18周岁以上（1993年12月31日以前出生）35周岁以下（1976年12月31日以后出生），以上日期均含当日；
3、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
4、无违法违纪行为，身体健康；
5、具备拟报考职位所需的其它资格条件。
（二）资格和具体职位要求：详见《汇川区2012年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（附后）所列资格条件。
四、招聘方法和程序
（一）方法：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
（二）程序：这次公开招聘事业单位工作人员的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试（笔试、面试或专业技能测试）、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布公告：在《遵义晚报》、遵义人力资源和社会保障网、汇川区人力资源和社会保障网和汇川区委、区政府办公区，就招聘职位、招聘范围、报名条件与资格、招聘程序等发布公告。
2、报名与资格初审：
（1）报名时间：从2012年2月13日至19日止（早上9:00至下午5:00）。
（2）报名地点：汇川区人才交流中心（汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）。
（3）报名方式：报名采取现场报名方式进行。报名时，每人限报一个职位。
（4）报考者须提供材料：
①《遵义市汇川区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份；
②本人身份证、学历学位证书的原件和复印件。2012年应届毕业生凭本人身份证和《毕业生就业推荐表》报名；
③近期正面免冠1寸蓝底照片2张；
④报考03职位不是会计及相关专业的人员需提供中级以上会计专业技术资格证明以及从事专业工作3年以上的工作经历证明；
⑤在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明。
（5）报名资格初审：
报名资格初审工作由各招聘单位及主管部门负责，审查的内容包括毕业证书、学位证书；有效《居民身份证》；会计专业技术资格及3年相关工作经历证明；在职人员单位及主管部门同意报考的证明。
受党纪、政纪处分期内尚未解除处分的人员，正在立案审查或受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，以及在职人员近三年中有年度考核称职（合格）以下等次的人员，不能报考。
符合招聘岗位报考条件的报考人数与该岗位计划招聘数比例低于3：1的，则对该岗位计划予以调整或取消。招聘岗位调减或取消的情况由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室在发布简章的同一媒体向社会公布。
（6）准考证发放：考生凭有效《居民身份证》和缴纳报名费收据领取准考证。
准考证发放时间：2012年2月22、23、24日（早上9:00至下午5:00）。
准考证发放地点：汇川区人才交流中心（汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）。
3、统一考试：考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试和面试（专业技能测试）两部分，成绩均采用百分制计算。笔试成绩占综合成绩的60%，面试（专业技能测试）成绩占综合成绩的40%。
（1）笔试
考试形式为闭卷考试，由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。
06职位笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、公文处理等基础知识和写作。
01、02、03、04、05、07职位笔试试卷由公共基础知识和专业知识两部分组成，卷面分为100分。其中01、07职位公共基础知识占80%，专业知识占20%；02、03、04、05职位公共基础知识占30%，专业知识占70%。其中公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作；专业知识的范围主要包括：本行业主要法律法规及本专业必须掌握的专业基础知识。
笔试时间为2012年2月25日上午8：30—11：30，具体考试地点见准考证。
（2）资格复审
资格复审在笔试结束后由各招聘单位及主管部门负责。按笔试成绩从高到低在各招聘岗位计划数1：3比例以内（含1：3）确定资格复审人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员，经复审符合招聘岗位所需资格条件进入面试（专业技能测试）。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入 面试（专业技能测试）资格，该岗位按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审合格人数达不到3：1比例的，调减或取消该招聘职位。
（3）面试 （专业技能测试）
按招聘岗位计划数1：3的比例，以考生的笔试成绩（记分时保留两位小数）从高到低依次确定面试（专业技能测试）人选；若进入面试（专业技能测试）末位考生成绩并列的，同时参加面试（专业技能测试）。面试（专业技能测试）开考比例按资格复审合格人数为准，参考者由于自身原因未参加面试（专业技能测试）的，计入 开考比例，其面试（专业技能测试）成绩按0分计算。
管理岗位进行面试，主要测试应试者的反映能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心；专业技术岗位进 行专业技能测试，主要测试应试者的专业技能、解决处理实际问题的能力和实践应用能力、奉献精神和责任心。其中，汇川区高桥镇科技宣教文化信息服务中心专业技术人员岗位，专业技能测试采取实际操作测试。
面试（专业技能测试）时间拟定于笔试后两周内进行，具体时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障局网站进行通知，区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室对进入面试（专业技能测试）人员作电话通知。
（4）应试人员综合成绩在区人力资源和社会保障网和区委、区政府办公区公布（笔试成绩60% 面试（专业技能测试成绩）40%=综合成绩）。
4、体检
由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室根据招聘岗位名额和考试综合成绩从高到低按1：1的比例（若综合成绩出现并列，按笔试成绩优先；若笔试成绩仍相 同则再次进行面试（专业技能测试），以第二次面试（专业技能测试）成绩高者优先）确定体检人员。体检合格人数达不到招聘计划数，由区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定是否递补，如需递补，则从进入面试（专业技能测试）人员中按综合成绩由高到低依次递补。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不 再列为考察对象。体检由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织（体检费用由考生自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行) 的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知 体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室同意后可以复查一次。体检 合格者列为考察对象。
5、考察
考察工作由区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一部署，各招聘单位及主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）有政治、经济和其它问题；
（4）发现有其它较严重疾病；
（5）组织纪律涣散，违反劳动纪律者；
（6）以弄虚作假获取报名资格条件的;
（7）经区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考察中发现有不合格的，经区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定取消该考生进入下一环节资格。由区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定是否递补，如需递补，则从进入面试（专业技能测试）人员中按综合成绩由高到低依次递补，体检合格者列为考察对象。
6、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定拟聘人员,并在区人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室按规定进行调查。
7、办理聘用手续
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同、明确试用期。2012年应届毕业生在 2012年7月31日前必须提供学历学位证书的原件方能办理聘用手续，逾期不能提供者取消聘用资格。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
汇川区审计审核中心从事财务、专项资金审计工作人员与汇川区高桥镇财政所工作人员视作同一职位，招聘时采取统一考试，取前2名聘用，聘用单位由考生按名次的先后依次选择。
五、纪律
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监 督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委（监察局）对公开招聘工作进行全程监督，在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
咨询电话：8651559；8683197；8684021
监督电话：8680930（区纪委、监察局）
遵义市汇川区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2012年2月6日
