春节后，艾默生环境优化技术(沈阳)冷冻机有限公司集体合同通过人社部门审查备案。至此，49家世界500强在沈企业全部签订集体合同，覆盖职工1.3万人，集体合同约定的工资增长幅度平均为8.1%。
沈阳对世界500强企业签订集体合同工作高度重视，对于不签订集体合同的企业，人社部门不核发工资手册、工商部门不予年检、税务部门不准许工资税前列支、企业主要负责人不得参加各种社会荣誉评授。此外，沈阳市总工会还对世界500强在沈企业的工会主席和工资集体协商专家团成员进行业务培训，提高他们协商谈判能力。
2011年6月，一家500强企业工资集体协商初定的工资涨幅为当年的CPI+1%，所在区总工会预审后认为，根据企业能力仍可能实现更高一些的工资涨幅，遂提出修改意见，并收集了企业近5年的生产经营和市场占有率情况，最终促使企业协商工资涨幅达到9.5%。
