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沈阳市于洪区政府部门政府雇员招聘公告

时间:2012-01-03  来源:转载  点击:313
关键字: 雇员,公开招聘,专业人才

    根据工作需要,经于洪区委、区政府研究决定,拟面向社会公开招聘一批政府雇员,现公告如下:

 

    一、岗位设置、岗位性质及工资待遇

 

    (一)岗位设置:(此次招聘共计49人)

 

    1.区城乡建设局8人:市政工程师1人(给排水专业),园林绿化工程师2人,土木工程师2人(建筑专业),造价工程师2人(市政、园林相关专业),城市规划工程师1人;

 

    2.区城乡管理局4人:总工程师(城市管理)1人,园林工程技术人员1人,排水工程技术人员1人,照明设计工程技术人员1人;

 

    3.区公用事业管理局10人:副局长1人,总工程师1人,市政工程管理工作人员1人,市政规划工作人员1人,工程内业及文字综合工作人员1人,数字于洪“无线城市”工作人员2人,电力监察工作人员3人;

 

    4.区投融资管理中心3人:副主任1人,融资、城市规划专业工作人员各1人;

 

    5.区财政局财会人员5人;

 

    6.区文化馆2人:主持与表演、调研和档案管理各1人;

 

    7.冠隆集团17人(实行公司化管理):集团副总经理1人,产业公司副总经理2人(市政建设施工1人、建筑工程施工1人),产业公司专业技术人员11人(建筑工程3人、市政工程3人、道桥工程2人、建筑工程施工3人),财务部副部长1人,审计监察员1人,法律顾问1人。

 

    (二)岗位性质:区政府专职雇员

 

    (三)工资待遇:冠隆集团招聘的专业人才,按高层次人才引进,根据应聘者的学历、资历和能力,一事一议,待遇从优。

 

    其他招聘岗位的专业人才,根据《于洪区政府雇员职级设定及薪酬办法》,主要包括基本工资和绩效工资两部分,分别为:一级普通雇员3000元、二级普通雇员3500元、三级普通雇员4000元;一级高级雇员5900元、二级高级雇员6400元、三级高级雇员7900元。同时,享受通讯和误餐补贴,普通雇员通讯补贴为100元/月,高级雇员通讯补贴为200元/月,误餐补贴统一按300元/月发放。

 

    对于此次所招聘已具有行政、事业身份的人员,为其办理区内调转手续,调入后档案封存,试用期一年。试用期满,胜任者继续留任,不胜任者按原职级安排其他工作,违法违纪者按相关规定处理。

 

    区城乡管理局总工程师、区公用事业管理局副局长(总工程师)以及区投融资管理中心副主任岗位工资待遇同区管正处级领导干部,绩效考核情况报区委组织部备案。对具有行政、事业身份且试用期一年内工作业绩突出者可列为区管干部。

 

    所有聘用人员均享受“五险一金”待遇。

 

    二、招聘基本条件

 

    (一)城乡建设局专业人员招聘条件

 

    具有全日制大学专科及以上学历,年龄在40周岁以下;具有招聘职位对应的相关专业,具有3年以上相关工作经历;具有较好的对外交往、组织协调和独立开展工作的能力。

 

    (二)城乡管理局专业人员招聘条件

 

    城市管理总工程师招聘条件

 

    1.具有全日制大学专科及以上学历,年龄在45周岁以下,具有3年以上园林、道桥排水、城市景观及城市夜景观规划设计工作经历,具有造价师资格及中级技术职称;

 

    2.作为项目组长,能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料,协助参与方案的评选;

 

    3.能完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作,熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件。

 

    园林工程技术人员招聘条件

 

    1.具有全日制大学专科及以上学历,年龄在40周岁以下,园林及相关专业,担任3年以上园林景观设计、施工及技术管理职务,具有造价员资格及园林助理工程师以上技术职称;

 

    2.能够进行园林景观设计及园林工程造价编制,能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行园林景观设计;

 

    3.作为项目组员,能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料,协助参与方案的评选;

 

    4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。

 

    排水工程技术人员招聘条件

 

    1.具有全日制大学专科及以上学历,年龄在40周岁以下,排水及相关专业,担任3年以上排水设计、施工技术管理职务,具有造价员资格;

 

    2.能够进行排水及其工程造价编制,能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行市政工程设计;

 

    3.作为项目组员,能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料,协助参与方案的评选;

 

    4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。

 

    照明设计工程技术人员招聘条件

 

    1.具有全日制大学专科及以上学历,年龄在40周岁以下,城市景观及城市夜景观规划设计、建筑或城市规划等相关专业,具有造价员资格及初级照明设计技术职称,担任3年以上城市景观规划设计、施工技术管理职务;

 

    2.具备环境艺术、美术或照明技术及电气方面知识,懂建筑结构及照明设计,熟悉各种光源、灯具品牌;

 

    3.作为项目组员,能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料,协助参与方案的评选;

 

    4.熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件,能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。

 

    (三)公用事业管理局专业人员招聘条件

 

    副局长招聘条件

 

    1.具有全日制大学专科及以上学历(硕士研究生以上学历者可放宽2岁),城市规划、建筑类或相关专业,年龄在40周岁以下;

    2.具有一定的领导经验,在企业担任过中层领导2年以上;

    3.具有一定的市政规划、建设专业技能,具有较强的组织协调、人际沟通和决策执行能力;

    4.本人从事过规划、建设或工程协调相关工作,并具有3年以上相关工作经历。

 

    总工程师招聘条件

 

    1.具有全日制大专及以上学历,年龄在40周岁以下;

    2.具有给排水工程、燃气、热力工程等5年以上相关工作经历,中级以上专业技术职称;

    3.作为项目组长,能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料,协助参与方案的评选;

    4.能完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作,熟悉AutoCAD、Photoshop、PowerPoint等软件。

 

    市政工程管理工作人员招聘条件

 

    1.具有全日制大专以上学历,建筑类相关专业,年龄在40周岁以下;

    2.具备3年以上工作经验,具有给排水工程相关工作经历,能适应现场施工、野外作业;

    3.具有市政设计经验、汽车驾驶技能者优先。

 

    市政规划工作人员招聘条件

 

    1.具有全日制大专及以上学历,建筑类相关专业,年龄在40周岁以下;

    2.具备3年以上工作经验,具有市政工程相关工作经历,能适应现场施工、野外作业;

    3.具有市政设计经验、汽车驾驶技能者优先。

 

    工程内业及文字综合工作人员招聘条件

 

    1.具有全日制大专及以上学历,工程建筑类等相关专业,年龄在38周岁以下;

    2.具有2年以上建筑、工程内业相关工作经验,能适应现场施工、野外作业;

    3.具有较强的文字写作能力和协调能力,熟练掌握汽车驾驶技能、有机关事业单位工作经验者优先。

 

    数字于洪“无线城市”工作人员招聘条件

 

    1.具有全日制大专及以上学历,计算机网络技术、电子自动化等相关专业,年龄在40周岁以下,特殊人才可适当放宽至45周岁;

    2.具备3年以上工作经验,具有计算机、网络技术等相关工作经历,能适应现场施工、野外作业;

    3.熟练操作AutoCAD、Photoshop、Word、Excel、PowerPoint等应用软件,有一定的公文写作能力。

 

    电力监察工作人员招聘条件

 

    1.具有全日制大专及以上学历,电力、法律等相关专业,年龄在40周岁以下,特殊人才可适当放宽至45周岁;

    2.具有3年以上工作经验,能适应现场施工、野外作业。

 

    (四)投融资管理中心专业人员招聘条件

 

    副主任招聘条件

 

    1.具有全日制大学专科及以上学历,年龄在40周岁以下,金融、经济等相关专业,中级及以上技术职称,熟悉国家金融政策及法律法规;

 

    2.具有5年以上金融及相关行业管理工作经验,熟悉投融资等相关业务,具备较强的资本运作能力,从事过上市公司、投融资公司、银行、证券等相关工作的人员优先。

 

    工作人员招聘条件

 

    1.具有全日制大学本科及以上学历,年龄在40周岁以下(硕士研究生以上学历者可放宽2岁),具有3年以上的相关工作经历;

 

    2.融资工作人员应具有金融、经济相关专业,有经济师或会计师及以上职称,熟练掌握投融资流程,具备一定的资金运作能力;

 

    3.城市规划专业人才应具有城市规划和交通市政等相关专业,具备独立开展工作的能力。

 

    (五)财政局财会人员招聘条件

 

    1.具有全日制大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下,财会及相关专业,具有中级以上财会职称,3年以上财务工作经历;

 

    2.能够运用财务软件完成机关事业单位的会计核算与财务管理;

 

    3.能够办理相关税金及社会保障金的缴纳与会计核算,能够完成会计年度决算任务,熟悉财务资料、档案的归集与管理。

 

    (六)文化馆专业人员招聘条件

 

    主持与表演专业人员招聘条件:具有全日制本科及以上学历,音乐表演专业,年龄在35周岁以下,具有3年以上群众文化工作经验。

 

    调研和档案管理专业人员招聘条件:具有本科及以上学历,年龄在35周岁以下,能熟练掌握群文调研和档案管理工作,熟悉计算机操作及财务工作,具有5年以上群众文化工作经验。

 

    (七)冠隆集团专业人员招聘条件

 

    集团副总经理招聘条件

 

    1.具有全日制大学专科及以上学历,年龄在45周岁以下,经济管理等相关专业,具有3年以上企业管理等经验;

    2.熟悉企业IPO、再融资等方面的相关政策法规,具有实战经验及推动企业上市等成功案例者优先;

    3.熟悉各类财务模型,具有较强的价值分析与评估能力以及良好的财务分析基础。

 

    产业公司市政建设施工副总经理招聘条件

 

    1.具有全日制大学专科及以上学历,年龄在45周岁以下,具有企业管理、市政工程等相关专业3年以上相关企业工作经验;

 

    2.精通国家关于企业管理与工程项目管理的法律、法规和政策,有强烈的事业心和责任感。

 

    产业公司建筑工程施工副总经理招聘条件

 

    1.具有全日制大学专科及以上学历,年龄在45周岁以下,具有企业管理、建筑工程等相关专业3年以上相关企业工作经验;

 

    2.精通国家关于企业管理与工程项目管理的法律、法规和政策,具有建设管理经验,有强烈的事业心和责任感。

 

    建筑工程专业技术人员招聘条件

 

    1.具有全日制大专及以上学历,年龄在40周岁以下,具有土木工程、建筑工程等相关专业的技术职称,具有3年以上房地产开发企业技术质量管理等工作经历;

    2.有较强的工程技术指导、审定设计和施工方案、解决工程难点的能力;

    3.熟悉房地产开发行业相关规范、管理流程和法律法规。

 

    市政工程专业技术人员招聘条件

 

    1.具有全日制大专及以上学历,年龄在40周岁以下,具有市政道桥相关专业的技术职称,3年以上相关工作经验;

 

    2.熟悉水、电、气等相关专业的现场管理,从事过市政道路、管道工程建设工作,负责市政道路、排水及景观施工现场综合协调管理工作;

 

    3.熟悉市政报装、设计、施工、验收的规范和流程,具有建造师执业资格者优先。

 

    道桥工程专业技术人员招聘条件

 

    1.具有全日制大专及以上学历,年龄在40周岁以下,道桥或道桥相关专业的技术职称,3年以上工作经验;

 

    2.熟悉并掌握道桥或市政建筑工程技术规范要求,具有施工方案编制和作业设计能力,能够指导现场施工生产和质量控制,有公路工程试验工程师或试验员资格证或施工员上岗证者优先;

 

    3.适应项目流动施工管理要求,工作地点以项目所在地为准。

 

    建筑工程施工专业技术人员招聘条件

 

    1.具有全日制大专及以上学历,年龄在40周岁以下,3年以上工作经验,土木工程或建筑工程等相关专业,具有相关专业技术职称;

 

    2.熟悉建筑工程施工、预决算和验收等全过程,有较强的工程技术指导和施工方案审定,解决工程难点的能力;

 

    3.熟悉建筑工程施工行业相关规范、管理流程和法律法规。

 

    财务部副部长招聘条件

 

    1.具有全日制大学本科及以上学历,年龄在40周岁以下,财务、金融等相关专业职称;

    2.熟悉会计核算流程以及会计制度的应用,5年以上企业相关工作经历;

    3.具有较强的财务信息统计、预测分析能力,有强烈的事业心和责任感。

 

    审计监察员招聘条件

 

    1.具有全日制大学本科及以上学历,审计、金融等相关专业,年龄在40周岁以下;

    2.具备3年以上审计监察相关经验,熟练掌握该岗位的相关技能;

    3.熟悉房地产开发流程,以及财务、审计、房地产类法律法规,有高度的责任感和严谨的工作态度。

 

    法律顾问招聘条件

 

    1.具有全日制大学本科及以上学历,经济法或民商法律相关专业,具有国家法律职业资格;

    2.具有3年以上法律工作经验,有房地产工作背景为佳;

    3.能独立处理法律诉讼、合同审查和拟订等日常经营一般性法律事务,司法机关任职者优先。

 

    三、实施步骤

 

    (一)报名

 

    1.报名时间:2012年1月4日-1月8日(周末不休)。报考人员在报名时间内,登录于洪信息网www.syyh.gov.cn查询招聘信息,下载并如实填写《报名信息表》。

 

    2.报名地点:沈阳市于洪区人社局504室(于洪区黄海路37号)。联系电话:25321504。

 

    3.所需材料:报考人员需持《报名信息表》一份,《户口簿》、《居民身份证》、学历证明原件及复印件各一份,工作经历证明相关材料,近期一寸同底免冠照片三张,到指定地点报名,所报材料必须真实。

 

    (二)笔试、面试

 

    1.笔试内容:行政职业能力测试。

 

    2.笔试时间、地点:以准考证为准。

 

    3.笔试成绩按百分制计算,以不少于招聘计划1:2的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。

 

    4.面试主要测试应试人员所报岗位专业知识以及综合分析、组织协调、逻辑思维等方面能力,全面考察考生的综合素质,面试时间地点另行通知。

 

    (三)总成绩计算

 

    实行笔试、面试成绩权重计分法,笔试成绩的权重比例为30%,面试成绩的权重比例为70%,即:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据考试总成绩由高到低,按招聘岗位数量1:1的比例确定体检、政审人员。

 

    (四)公示:笔试成绩、面试成绩以及体检、政审合格拟聘用人员均将在于洪信息网上进行公示,接受社会监督。对有问题并查有实据的,不予聘用。

  

附件:

    1、于洪区政府招聘专业人才报名信息表

    2、学历验证须知(请下载附件1打印填报,下载附件2按要求进行学历验证)

 

沈阳市于洪区招聘工作领导小组

二〇一一年十二月二十九日

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