网络招聘、网络应聘好处特别多，是求职者寻找工作方便、灵活的快捷键，现在正在以它强大的信息功能、方便快速的投递方式、变被动为主动的求职方式，在人才招聘领域占据了越来越重要的位置。要用好这个快捷键，需要注意以下问题：
一、前台操作要准确、熟练
上网登录一份Internet简历，要掌握基本的网络知识，包括如何进入并顺利地浏览网页，如何使用网络搜索工具，还要学会理解网页上的语言等等。
1.登录网站
点击"新会员注册"，填写会员名称、密码、电子邮箱等，注册后弹出一个新的页面，点击下面"我要马上填写简历"的提示，进入填写简历的预备状态。
2.正式填写前的状态
在个人简历的网页上有三项提示：会员组，被默认为"普通"；语言选择，被默认为"中文"；简历方式，被默认为"简历向导"。进入简历向导之前，有一个关于简历设置的选择说明页面，上面可以重新对语言进行选择。选择了中文，公开程度则选择了"对所有公开"，根据说明，完全公开可以提高应聘机会。有了简历向导比较省事，不用自己再去设定一些什么东西了，覆盖的信息比较全面，只是在一些有描述的项里有字数的限制。但是职位的信息却是海量的，可选择的空间比较大的网络应聘装备。
3.寻找用工单位
点击"搜索职位信息"就有大量符合我申请的职位或比较接近的职位信息出现，点击所设的"职位名称"，能浏览到招聘单位的简介和对该职位的要求，符合的话，就可以申请这个职位。
4.个人信息
个人信息不是每项必填，按照说明，带红星号的必须填写。电话一项给出了家庭、移动、公司等几个选择，可以谨慎填写。电子信箱是根据前面注册时的填写而自动生成的。
5.工作经验
工作经验的填写需要做出一些选择，公司所属行业可以有多种选择，其中的选项要与工作经验相匹配；个人职位设置多个，如果找不到合适的，还可以自行填写。
做"工作描述"得颇费一番脑筋，把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，或到专业部门，让你的简历变完美。
可事先点带问号橘色方块的"帮助"，看了一下网站给出的范例，打一下草稿，写了若干字，尽量保证语言简练又说的清楚。点击"保存/添加"，马上就把刚写完的第一项工作经验保存了起来。继续效法前项，填写了后续的经历，大概用10分钟左右的时间。
6.加入关键字
近来，海选都是通过网上筛选关键词Keyword的使用来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；关键字将会用在数据库里，以便查找，所以你的简历应多含有关键字。如：C++,UNIX，网络，工程等，都应该写清楚。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。
7.专业描述
基本工作经验填写完毕，就进入了专业描述网页，点击"添加"字样，显示出新的页面。页面提示：专业描述的字数要按照网站的规定，一般不能超过50个字！
8.自我评价与求职意向
这部分应该是简历向导中比较重要的一部分，不得多于150字。求职意向可以做多项选择，从行业要求到职能要求、喜欢工作的城市、单位的性质，还有对薪水的要求，都可以比较清晰地体现出来。
9.预览、保存
基本信息填写完毕后，可以从几种简历模式中选择一种自己喜欢的，如：选择典雅型简历模式，保存。点击"下一步"，在所显示的页面中，有四项功能：一是预览简历，最终检查：仔细阅读几遍，也可以让别人帮助把把关。简历中一定要避免错字、别字。常见的问题是电脑打字时的词汇变换错误。不要因为自己在检查上的疏忽，给应聘单位留下一个马虎、草率的印象。二是如果有必要还可以再填写一份英文简历，三是可以把在这里生成的简历发送到自己邮箱一份，四是可以补充填写一些其他信息。
二、让你的电脑做出符合要求的简历
简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？
1.一般求职信和简历都应该采用文本格式TXT或RTF文件书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行；使用白纸，彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸；用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸，行距为一行至一行半；不用做封面。
2.中文字体忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等标准的公文主要用宋体、仿宋体，投递简历时主要用这两种字体看简历的人看着会比较舒服。。不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。用较大一些字号的字体，字号在3号～小4号之间；千万不要有错别字；字体颜色不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色(只能有一种彩色)，可以单一黑色，重点地方可用粗体或黑体。英文字体宜用Arial、Times New Roman等常规字体。
3.用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度；勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
4.可以准备电子版一寸免冠照片，一到两张。如果没有数码照片，最好事先把纸版照片进行扫描，并且最好是生活照，切忌艺术照。
5.用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。
6.避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母'l'，所以要慎用。
7.电子邮件地址和网址分行单独排列，便于识别；两者并列应该间隔多个空格。邮件名称单刀直入地点明主题："XXX应聘XXXX职位"。邮件容量应控制在1.5G以内。过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。不要在内容前面写"电子邮件"和"网址"这样的字样，因为使用网络的人都知道含"@"的是电子信箱。
8.由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，很多公司对于网络安全的防范十分严格，为了不使你的简历在没有被阅读之前就被拦截在防火墙之外，最好保证编辑简历的电脑是安全、没有病毒的。同时凡以电子邮件投送的简历尽量不以附件形式发送，即使对方没要求。对方收到有附件的简历要点击2～3次才能看到你的信息，不如把简历直接拷贝到邮件正文中，直接发送简捷。而且，许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况--写一封自荐信。切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。
9.对外发送应聘邮件时，注意也给自己"密送"一份，以确认邮件没有乱码。为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。当然，也可以在发送邮件时事先设定"请求阅读回执"。
10.电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越抢眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
