日前，广东省教育厅发布2011届大学生初次就业率数据，截至9月1日，全省37.33万毕业生初次就业率达94.76%，创5年来新高。佛山本地院校今年的就业率也普遍向好，职业院校平均就业率甚至超过98%。
承接着上一届的良好势头，2012届应届毕业生专场招聘会已经陆续开锣，而本届毕业生将是90后唱主角。
2012届毕业生专场招聘会提前预热
【数字】全省2011届毕业生初次就业率近95%
日前，广东2011届大学生初次就业率发布，截至9月1日，全省37.33万毕业生初次就业率达94.76%，创5年来新高。而佛山本地高校2011届毕业生初次就业率均高于全省平均数据，就业形势是近几年来最好的一年。 “2011届的毕业生，各个月份统计的数据都比往年强，初次就业率高于全省的平均水平。”作为佛山唯一一所本地本科院校，佛科院学生处副处长钱灿平介绍说，就业形势较好的专业有自动化、网络技术、土木工程、建筑、光信息、农科以及国际贸易、经济学等，达到了95%以上。
而广东纺院、佛职院、南海东软等佛山高职院校今年就业形势同样乐观，截至目前，平均达到98%以上，不少专业甚至达到了100%就业。如广东纺院就业率则在99%以上，南海东软学院的总体就业率超过98%，其日语专业以及数字艺术系就业率更是达到了100%。
起薪点普遍提高
“今年电子行业的服务性领域专业学生备受追捧。除了应届毕业生大受欢迎外，不少企业还已经开始预订明年的毕业生。” 南海东软学生就业指导中心主任何少涛说。
CPI上涨，对于应届毕业生，企业出手也相对大方。佛科院统计，今年该校应届毕业生起薪工资水平平均在2000~2500元/月，而一些较为专业的技术类专业如土木工程专业的学生，更是拿到3000元以上的薪水。高职类的薪酬根据专业不同差距较大，平均起薪1500元以上，而部分热门的专业可达2000~2500元，技术类的优秀学生，如数控机床专业曾经获得技能竞赛奖项的学生，企业给出的起薪就有4000元/月。
【市场】企业年底“储才”更偏重技工
2012届的应届毕业生，将是“90后”唱主角。对于这批从小对着电脑长大的职场准新人，不少企业都先行一步。以往在每年9月开学后才开始通过宣讲会等方式入校揽才，而今年则提前进驻，部分企业甚至在暑假就提前启动了2012届毕业生的招聘程序。而以往一直在12月份才陆续举行的应届毕业生专场招聘会都提前到11月。
例如今年广州大学城最早的一场销售客服专场定在11月10日，而生物医药专场、金融专场、IT专场等招聘会都已经定在本月举行。而佛山本地针对2012应届毕业生的专场招聘会也将在11月底陆续开锣。
上周末，在市人才智力市场招聘会上，有部分企业抢先打出“欢迎应届毕业生”的标语，岗位多数都是生产类的一线岗位。“现在主要是年中的人员补充，例如有部分往届的毕业生辞职了，空缺出来的岗位需要补充人手。”禅城一家教育培训机构招聘代表说。
“看到企业开始招应届毕业生，感觉有点压力，觉得自己要赶快在过年前找到工作。”2011届毕业的小王，由于专业与工作不对口，毕业后工作2个月就辞职了，“希望在2012届的师弟师妹们找工前，能够找到合适的。”
据人才市场负责人介绍，目前接近年底，企业的“储才”偏重于技工型人才，参与储才的企业主要是用工量大的企业。而毕业生专场招聘会也属于预热性质，2012年应届毕业生的供求旺季应该在2012年春节后才会到来。
【提醒】
应届生：提前实习多体验
对于个性鲜明的90后，第一次大批量进入职场，不少用人单位的HR是既喜欢又担心。他们能不能踏实工作？会不会培养好了就辞职？HR观念中的一系列问号正等待着这一批应届毕业生解答。那怎么样才能顺利获得HR的青睐呢？
智通人才佛山市场职业顾问戴尧建议，应届生首先需调整心态，无需因缺乏工作经验而胆怯面试求职，“企业一般考虑到应届生可塑造性较强，大部分企业在年底前即开始热招储备干部等相关职位，且为应届生建立了系统培训，提供了较好的发展平台和机遇，应届生均可选择尝试。”戴尧说，2012届毕业生大部分为90后，面试求职时应充分展现出个人优势，打破企业揽才对90后过于个人主义的偏见，进入职场后学会务实，在保持个性的同时，多作思考，加强对企业对集体对个人的责任心。
另外，建议应届生可在学校安排允许的情况下，提前进入职场进行实习体验，一方面有助于相关工作经验的积累，提高专业技能水平。另一方面也可加强职场经验，为毕业后个人的发展作更长远的规划。
往届毕业生：忌盲目跳槽
而对于正在寻觅更好职位的往届毕业生，因已具备一定的职场经验及技能水平，也积累了一定程度的人脉关系，应调整心态，切忌盲目跳槽。在寻觅的过程中可以多参加人才招聘会，多看少动，正确认识人才市场行业岗位的市场行情现状，进行准确的自我定位与调整后，做到有的放矢，有目标、有重点地求职，提高求职成功率。
【新鲜】以“房”为卖点揽才
年轻博士张炘炀以参加论文答辩逼父母在北京买房成为舆论的焦点，而在实际的招聘中，有企业则以“房”为卖点吸引大学生应聘。
南海农村信用社今年第一次招聘管理培训生，在其宣讲会展板上的员工福利项中，醒目地列出 “为购房员工提供优惠贷款”一项。南海农村信用社人力资源部李经理表示，抢要全国重点院校硕士研究生和“211”工程院校的优秀本科毕业生，就要拿自己的优势与别人的劣势作比较，“佛山生活方式比一线城市舒适，区域发展潜力大，这些都是我们的优势。”
近日，佛山美的、碧桂园等本地企业，纷纷走入高校举行巡回宣讲会，二三线城市生活性价比高，轻松的生活方式，成为佛山企业与竞争对手拼人才的优势之一。“拿着与广州相近的工资，在佛山居住消费，还挺不错的。”一位应届毕业生说。
【预测】年底招聘淡季或提前出现
虽然2011年应届毕业生的就业形势创下5年来的高位，但市场人士对2012届毕业生的就业形势预测却并不十分乐观。
省教育厅高校毕业生就业指导中心主任黄兆团表示，大学生就业与社会经济走向密切相关。目前，全球经济整体宏观经济形势并不明朗，因此不能排除突发性事件对就业产生的影响。“明年我省应届毕业生将超过40万，就业规模不断扩大，大学生就业形势还是要看情况而定。” 黄兆团说。
“今年年底淡季有提前出现的征兆，我们在珠三角佛山、中山等城市有公司，从10月份开始，企业招聘热度就明显有所降温。”大佛山人才网总经理汪国洋表示。
