日前,智联招聘首次发布了十一特别调查,数据显示,八成职场人所在企业没有福利政策,其中不发福利的民营企业更是达到了九成。
智联招聘高级职业顾问郝建分析,在中国的传统节假日,比如元宵节、中秋节和春节,都有发放福利的习惯。但是十一假期并不是传统节日,所以许多单位没有这个福利政策也是正常现象。
●看点:三资企业最好事业单位最实惠
调查显示,三资企业的福利最好,近30%都发放礼金或实物。而事业单位最实惠,虽然只有25%有福利,但发放的都是礼金。
各类单位福利发放情况
企业性质 |
不发 |
发实物 |
发现金 |
国有企业 |
73% |
7% |
20% |
民营企业 |
91% |
5% |
4% |
三资企业 |
71% |
9% |
20% |
事业单位 |
75% |
0% |
25% |
●分析:福利发现金将成趋势
智联招聘高级职业顾问郝建分析,从福利和单位分类来看,三资企业的福利较好,民企则相对较弱。这是因为三资企业相对于民企,人力资源管理更加成熟。三资企业对员工的人性化管理更重视,所以在节日发放的东西比较多,以增加员工凝聚力。
郝建认为,发放礼金对员工来说更有实际价值,但如果发放实物就会比较温情、人性。比如一些外资企业,会给出三四种实物让员工自己挑选。这种温情绝非金钱可以替代。
不过发实物的难度比较高,采购、分发都需要耗费大量人力物力。郝建认为,将来十一长假的福利发放估计会以现金为主。