近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生由于对档案户口等方面的知识了解甚少，没有认识到档案、户口、党团等关系的重要性，在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口，成为职场上的“口袋族”、“弃档族”、“死档族”和“黑户”而不自知。等到工作渐渐稳定后，面临诸多这方面的问题时，才意识到个人档案管理的重要性。
在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多人觉得干部身份“可有可无”，但现实情况是——干部身份有可能成为阻碍大学生就业的因素之一。目前档案的调转和落户材料审核，尤其是异地调转工作，如果有干部身份，则比较容易调动，否则就很难了。
毕业生就业后，学生档案就会变成人事档案而转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有找到有人事接收能力的人才服务中心保管，将导致干部身份无法获得。这是现实问题，所以在原有制度还没有被取消的情况下，毕业生还是要注意保留自己的干部身份。
以下便是一位大学毕业生遇到的现实问题，这也是当代大学生在人才流动过程中确实存在的问题：大学毕业后未在生源地报到或报到后工作一段时间后辞职，档案不知去向或人事档案不全。
案例：
我是陕西城固人，1994年从城固一中考入西北纺织工学院，1996年7月毕业，被派往汉中市人事局，后又被转到城固县人事局，那时就业还是计划安排，只能回原籍就业。我回到城固后就被人事局介绍到一个企业，但到这个单位去要让我等候（上班），由于一直没有消息，无奈之下我去了外省的一家私企上班。刚去工作两个月，就接到老家的电话说这个厂已经录用我了，要我去报到。当时工作在身，我无法立即赶到，就错过了这次报道机会。
眼看着我的户口迁移证过期，我手上拿着学校发的派遣证、户口迁移证、粮油关系，不知道怎么办才好，那家私企无法接受学校派往汉中的各种手续，所以我在第二年的四月，拿着这三张东西，找到了城固县人事局，人事局干部科让我把户口先落到城固技校（应当算是“寄存”吧！），让我把这些东西交给技校就可以放心地去外地上班了。我临走的时候，他们交给我一封档案，要我转交给工作单位。而那家单位并不是我们想象的那样，可以接受外地户口的大学生档案，所以我就自己带着到处走……
在之后的10来年里，我辗转了南方的四个城市，在不同的公司里上班，期间的酸楚暂时不提。由于没有任何一家公司要求我提供档案，因而这档案就一直尘封在我的箱底。一个大专毕业证，一个身份证，就是我这些年来找工作的唯一凭证。2000年之前的三年里，我的工作不太顺利，经常换工作，跨行业的倾向比较严重，完全不值得一提。2000年以后，我基本上能够把握自己的就业方向，工作能力也提高了不少，因而找的单位也比较好，并且奠定了我后来来上海工作的基础。
今年（2009年）11月，我先生的单位准备向上海浦东新区人才服务中心申报协办家属转户口事宜（他是上海户口，硕士，工作四年），根据上海市解决专业技术人员夫妻分居困难调沪的政策，上海方对被调人员有以下要求：
1、大专学历，干部身份，提供干部履历表；
2、档案所在地提供干部商调函；
3、档案所在地在调令下来后，协助办理调动人事关系；
4、提供由外地单位缴纳的一年以上的社会保险证明；
第4项，我可以找以前工作过的外地单位提供，前3项，非常让我头痛！我一直以为我一毕业就是干部身份了，但当我战战兢兢地打开尘封在箱底的档案袋，发现，里面除了大学毕业以前的系列资料以外，只有两张资料，一张是派遣证，由西北纺织工学院派往汉中市人事局的，一张是干部介绍信，是城固县人事局开给城固县纺织总厂的。我打电话去咨询了上海市人才服务中心，他们说这些资料不能证明我就是干部身份，一定要当地人事局或人才交流中心提供的干部履历表及由人事局提供的干部身份证明并加盖公章，方才有效。
所以，万土人才市场负责人提醒广大高校毕业生，毕业时一定要管理好自己的档案、户口等关系，毕业工作满一年后，千万别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人事人才机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。
