大学生人事在线
聚
中山人才网
、
中山人才市场
与
中山人事网
为一体,提供一站式
中山人才信息
服务,是国内唯一专注于大学生求职、
人才招聘
、
人才派遣
和
人事代理
的专业
人事人才网
。
企业入口
保存到桌面
|
手机频道
|
帮助中心
|
企业注册
|
职位
职位
人才
资讯
中山市
首页
职位搜索
人才搜索
事业单位招聘
微招聘
现场招聘会
人事代理
人才派遣
职场学院
党员天地
微信服务号
微信扫一扫
职场学院
职场资讯
职业指导
求职攻略
万土人才市场
HR工具箱
职场资讯
就业快讯
|
职场动态
行业展会
|
薪资行情
职业指导
职场技巧
|
职业评测
职业规划
|
高端访谈
求职攻略
面试技巧
|
求职指南
简历助手
|
简历模板
万土人才市场
活动通知
|
聚焦人才网
现场报道
|
最新招聘会
当前位置:
大学生人事在线
> 资讯搜索
精彩推荐
2013年中山市3•28招才引智合作交流会圆满落幕
中山市万土人才市场学历认证
2015年“中山人才节”人才洽谈交流会
2014“南粤春暖”中山市异地务工人员专场招聘会
大学毕业后别忘记职称评定
2011年应届毕业生常见提问解答之档案问题
中山市2011年春季大型人力资源交流会暨毕业生专场招聘会邀请函
中山市2012年春季大型人才交流会暨毕业生供需见面会邀请函
户口迁入办事流程(中山市万土人才)
“应届生” 搜索结果
HR嫌弃工作经验少,这样解释能反转!
2016-08-19
毕业后找工作如何确定自己的方向?兴趣为主导还是前景?
2016-08-16
一般公司筛选简历的标准
2016-08-16
好公司 好行业 好领导,毕业生offer到底怎么选?
2016-06-17
应届生如何写好简历中的“自我评价”
2016-05-30
应届生面试 不好意思问工资能拿多少怎么办?
2016-05-26
应届生面试流程攻略
2016-05-25
零工作经验应届生简历应该怎么写?
2016-05-13
怎样克服面试怯场
2016-04-09
应届生找工作不得不知的面试技巧和注意事项
2016-04-07
一分钟面试自我介绍需要注意什么?
2016-03-22
面试官最不欢迎的4类求职者
2016-01-27
HR告诉你大公司会招什么样的应届生
2016-01-26
一个职场新手为什么会对职业方向迷茫
2015-12-23
应届生应该勇敢对公司上司say NO
2015-07-30
个人简历点评:应聘HR职位的简历要怎么写?
2015-05-21
应届生职业规划建议:知道自己想要的
2015-05-11
2015应届生就业必知
2015-04-23
专家教应届生写简历
2013-08-24
应届生工作一年后18%离职
2012-11-19
应届生如何准备出色的简历
2012-07-02
超4成应届生因薪酬离职 外企本科生起薪3662元
2012-06-28
应届生面试成功的八大秘笈
2012-03-20
应届生简历弥补技巧
2012-03-03
应届生求职“败北”主因
2012-03-01
1
2
3
4
5
6
7
8
下一页
1/8页
跳到第
页
活动通知
+更多
周 六 招 聘 会 声 ...
声 明近期发现赶*...
[阅读全文]
06-20
周 六 招 聘 会 声 明
01-21
中山市万土人才市场2014年春节放假时间安排
09-09
2013年万土中秋.国庆放假通知
03-07
2013年中山市3·28招才引智大型人才招聘会竞标,万土人才市场一击即中!
01-30
中山市万土人才市场2013年春节放假通知
01-07
中山市万土人才市场•高校大学生活动免费赞助大行动
最新招聘会
+更多
2017年11月18日 ...
展位预订时 间:2017年11月18日(...
[阅读全文]
01-10
2018年6月9号“一企一岗•互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会
09-19
2017年11月18日 “一企一岗•互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会
05-10
2017年7月8日 “一企一岗•互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会
02-13
2017年“南粤春暖”中山市异地务工人员公益性专场招聘会
08-31
中山市2016年‘一企一岗·互济共赢’高校毕业生公益专场招聘会
04-01
2016年 “一企一岗•互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会
聚焦人才网
+更多
中山市万土人才市场学历认证
学历认证查询范围:(1)国内国民教育系列各高等、中专教育(含普通高等、...
[阅读全文]
10-08
“潮王争霸、鼓动校园”首届高校达人争霸赛
08-16
“摩根新元素”大型专场招聘会
05-10
中山市万土人才市场学历认证
12-01
“注册简历可免费获赠中山通IC卡”的第一批获卡高校学生名单
10-20
注册简历可免费获赠中山通IC卡
10-15
齐聚万土,见证沃尔玛的招聘盛宴
返回顶部
分享
反馈