职责：
1、贯彻落实总部各项培训制度；
2、负责分部年度、半年度培训费用预算制定、日常培训费报销；
3、负责分部阶段性培训计划制定；
4、负责落实新员工入职、在职、专题等各类培训；
5、协助总部进行培训需求调研。
要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、金融、保险、管理等相关专业；
3、1年以上培训工作经验，有金融企业培训经验优先考虑；
4、良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。
岗位 一经录用即签订国企正式劳动合同，享受国企正式员工福利待遇。