1、负责公司人员招聘、面试、入职、培训、异动、离职等工作；
2、员工人事信息管理与档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、负责公司员工社保、公积金、劳动用工等申报及年审；
4、负责公司相关规定的起草；
5、负责相关公司的人事相关信息收集与维护管理教育。