1、有酒店同职位工作经验3年以上　2 组织完善人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程 3、熟悉招聘、面程技巧 4、熟悉社保购买、劳动合同签订的程序； 5熟悉员工考勤管理，办公软件熟练 6、沟通、协调能力强，善于处理部门及员工关系 7、熟悉宿舍、饭堂日常管理。8、高度责任心、有志在酒店行业发展。