1、大专以上学历，人力资源、经理管理专业；
2、6年以上人事工作经验，其中3年以上专注于招聘领域；
3、30岁以上；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段具备丰富的招聘经验及出色面试技巧；
5、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源运作流程；
6、优秀的组织、沟通协调能力和文字能力；善于整合和调配资源；
7、责任心强、能承受较大的工作压力和强度；
8、理解并认同公司的企业文化；
9、良好职业道德和素养，亲和力强。
10、持续学习能力